公司）问题1：今年即2012.9.11日晚18点，公司电话通知我不在与我续签合同（合同最后期限为2012.9.16日，三年合同）公司的年终奖为次年10月以后发放，合同规定：公司根据效益情况考虑是否发放年终奖金，若公司有年终奖，我是否有权利要回我的年终奖，另外2012年1-9月年终奖 ...
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，移动公司进行改制成立了股份有限公司，当时并没有对员工进行股份买断或者折算工龄入股，于04年股份公司和职工签订了劳动合同，因工龄不够，当时我签订的是3年一签的劳动合同，到08年的时候，公司以不续签合同为由，要终止和我的劳动关系。 现在的问题是：我是属于国有企业移动公司的人员 ...
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次劳动合同，合同一到期后就支付员工经济补偿金，同时终止劳动合同，一个星期后再重新签订新的合同，如果有一个员工他在公司工作了8年，也连续签了8次，到第8年的时候，他不想再签了，我公司是不是只需支付当年的经济补偿金就好，这个符合劳动法吗？还是他可以去劳动部门申诉，要求我们补差额我 ...
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12月31日终止，初订劳动合同时间为2005年3月17日，最后一份劳动合同期限是：2008年4月16日至2011年12月31日。现在公司不续签了。请问： 赔偿金？第二，近三年年终发双薪，都是以“补偿金”名意发出来的，公司扬言，要公司赔赔偿金，必需员工返回原先发的“补偿金”，请问：合法吗，需要返还吗？第 ...
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公司与2008年与我签订协议，要求我为公司服务到2013年，并为此同意我购买公司股份。因我和公司于2004年所签订的劳动合同将于今年4月份到期，公司不打算与我续签。我想了解一下，1.所签协议中要求我为公司服务到2013年的内容可否作为劳动合同期限的延长？2.如果劳动合同终止，我是否可以 ...
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我的合同终止期是12月30日.可是到那个时候我不想与公司续签合同.是否有补偿?如果有是补基本工资吗?绩效工资与住房补贴与伙食补贴是否也有得补?谢谢回答....
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我与公司签定了两分固定合同，但没有交付给本人，2O22年9月30日到期后公司降工资要求我续签半年劳动合同，我不同意后被公司发文终止劳动关系了，我想仲裁主张赔偿金，但手里没有合同怎么办？最多主能主张补偿金了吗？...
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2011年签了2年合同。之后没有续签劳动合同，是不是可以视为无固定期劳动合同？现在公司提前30天通知劳动合同解除，我可以要求公司支付双倍补偿金吗？2011年5月进单位到现在2015年12月31日合同终止，我能拿到多少赔偿金？...
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年的劳动合同。昨天2015年9月30号，公司突然通知不续签劳动合同了。我的考核是年度考核，也就是说2015年的奖金要到12月结束后按照1~12月的销售业绩计算。现在公司终止劳动关系，是否应该核算今年1-9月的奖金给我？另外公司是否应该给我2个月经济补偿（未提前 ...
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