,公司要扣除未到时间钱数,想问下,之前合同有效么,这合同是不是变向在员工就业间收取培训费培训本人已参加,是职业技能培训.我是想问的意思是,我为公司工作,公司为员工培训工作技能不是很正常的事,为什么还要要变向的在合同中收费.这样合理么,国家法规有这样的规定可以么,最后如果不在职就收取费用....
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我持有上市公司未解禁的员工股，现在公司要协商与我解除劳动合同，请我该如何能获得这些股票利益？我持有上市公司未解禁的员工股，现在公司要协商与我解除劳动合同，股票要按投资的金额加上利息付给我，这样亏大了，请我该如何通过法律途径获得这些股票利益？有哪些法律依据？...
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试岗期员工在试岗期，因个人疏忽的缘故，出现医疗事故的该如何解决试岗期员工在试岗期，因个人疏忽的缘故，出现医疗事故的，用工单位对此该如何解决...
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公司要求普通员工签《安全目标责任书》，合法吗《安全目标责任书》 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作： 2、严格 有关责任人员按照国务院《关于特大安全搴故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 作为一个普通的员工，最后几条是不是不恰当？...
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员工在我单位工作，因在试用期，没有买工伤保险，也没有买社保。在工作时间内造成右食指指端骨粉碎，经南方医院鉴定为10级伤残，我公司应该怎样赔偿？但是员工没有参保，单位需要赔偿社保支付部分吗？...
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员工拿钱去银行存款，途中发生丢失，该由谁负责？ 如果被抢该由谁负责？我们是融资公司，想在很多县弄点代理融资点。他们以后是我们的员工。如果他们在接受融资，还没向总公司打钱之内资金出现问题。该由谁负责？...
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请您输入问题标题公司客车去外省接自己公司员工是否违反客运管理条例公司客车去外省接自己公司员工是否违反客运管理条例...
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，结果等了半个月听说不要我了，都快过年了，老板结工资却不按照和其他员工一样工资结给我（少结10元每天）我也没签合同（他没叫我们签）可不可以告诉我一些简单的方法，实在不可以我就去打投诉电话。毕竟我也不想闹大，我只想知道如果老板不结合其他员工一样工资，我说什么管用？？...
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某员工于7月30入职，10月30转正，因工作能力不能满足公司要求在12月中旬被辞退。已交一个月五险一金。公司要补偿员工几月工资？辞职的事已提前半个月通知该员工了。未签订劳动合同，但是有填入职表...
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