月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开 和赔偿金时无回复，怀疑在逃避。我还有两个问题想提问：1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职 ...
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贴的人所发的贴进行处理；当天且找谈话，并指责个人工作态度存在问题，且要把目前所负责的工作项全部交接给部门其他同事；后面在未经本人认可的情况下，强制记本人一次惩处申戒！在当天事情没有完全处理的情况下，面谈调岗，其公司变逼员工离职，完全不顾个人感受，造成极大的心理伤害。 试问： 1、 本人不愿接受调岗、 ...
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在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以交接形式的“培训”，每天于他们一同上班，在他们离职前将日常工作、电脑系统的操作学会，好将工作 提出怎么样的证明向公司拒绝？ 万分感谢您在百忙之中抽空的帮忙。培训协议里提到“为员工提供各种形式的培训支持”，公司是否可以以香港公司视为培训机构的理由要我付钱？ ...
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我们公司已被其他公司接管，原有员工已分批解散，并已得到相关赔偿，我的工作也已交接完毕，但公司领导强制要求我接管其他部门工作，且不谈何时与我解除劳动合同，也不提赔偿的相关问题，只说如果我现在不接这些其他部门的工作，就算我自动离职，没有任何赔偿。我已在这家公司工作两年半，且婚嫁未休，公司这么做合法吗？...
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一金，公司每个月以不扣除五险一金的全薪支付该员工薪水。此员工在离职前由公司安排去总公司接受过培训，但双方没有签过培训相关的协议，以上是背景。 我想咨询的是，我们怎么才能以合理的方法留住这名员工，直到招到新员工来顶替他的工作。...
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月后自动离开的话，什么离职签字的手续都没有，对于以后从事工作是否造成影响，会不会保险关系和劳动关系没法转移 3、一个月后仍然没有人交接或是公司以没有交接 造成很多地方没有做好，但事实上并不是这样。以前辞掉职员的时候都拖着不给员工工资和经济补偿，所以很多同事都起诉公司，公司现在的人事官司很多，包括休产假 ...
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我是一名外资企业的员工，与公司签订合同为无固定期限劳动合同，目前工作时间为一年零五个月。在今年的二月，公司要求我主动提出离职申请，理由是在今年的一月 号，该邮件是20日发出20日发回）。因担心公司会给处份，所以根据公司要求写了自愿离职申请书，并办理了交接手续。我的问题是现在如申请取消离职是否可行？公司 ...
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进出口有限公司工作，试用期1个月，2020年10月1号成为公司正式员工，岗位运营助理，在职期间认真工作。贵公司在国庆假期安排时间为9月30至10月10月5号 国庆假期没有补班，本人于2020年10月6号完成一整天工作提离职，当天完成离职申请通过，也完成了离职交接，开始上班的时候就签了一份入职申请，只有 ...
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函，至今未回？在公司干部会上老板宣布叫我在外面去找事，这个工作不适合我，后面公司人力找我面谈离职条件(有录音)，已经有一周时间公司没有给我回复结果，我在 得到答复，这种情况如果提走上诉劳动仲裁会支持我们吗？另我们是公司老员工共3人上述情况，分别工作了21年，17年，4年，公司目前的做法是变相开除，又不 ...
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猫腻？ 现在试用期工作第三个月了，是做少儿英语教育，只填过这一份员工入职登记表，也没有签订劳动合同。因为前天老板发错工资，我找老板理论，后来工资要回来 工作做的不够细致，有时候会呵斥孩子，让我做好离职准备，交接一下工作。我想申请劳动仲裁，但是我刚看了一遍那个员工入职登记表里面有一栏双方约定 内容是入职 ...
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