在赋来人才服务公司签订培训合同有效吗。而且签的是学习的合同。交了1000块定金,但是甲方约定违约就要交违约金。这个具有法律效应。合同应该怎么解除呢而且甲方要求先 ,如果违约就要交违约金。现在是在未到规定期限。乙方就已经不想去这个机构学习了。这个合同算生效吗,一千块还能退吗,怎么样确保自己的安全利益呢...
//www.110.com/ask/question-13660241.html-
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我和某公司签订劳动合同之后,录用为(储干),同时签了一份培训协议和补充协议,培训协议要求我在公司服务18个月,如果没有到达服务期而提前申请离职 然后,这个培训协议我们是没有的,只签了一份,为公司保留。 我想问一下,这个培训协议是有效的吗? 我现在在试用期内,未转正,如果我离职,是否要支付这个所谓违约金 ...
//www.110.com/ask/question-12044338.html-
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月入职4月签署培训合同去外地培训为期7天交通 您好!17年3月入职4月签署培训合同去外地培训为期7天交通 吃饭 住宿 费用5000 6月5转正转正 到今天7月23自己提出辞职 没有劳动合同 没买五险一金 甲方要求服务满2年否则5000培训费乙方承担 是否合理?如何应对?求解 ...
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发现他们并没有高等教育培训的资历,所以本人于2017年4月24日正式致电尚德在线教育科技有限公司客服要求退款,在此期间尚德教育未提供任何服务,他们所提供 学费的25%作为注册费并扣除已经使用的学时费用后,退还剩余费用。其提供的合同中关于退款的格式条款明显加重学员责任,排除学员权利,根据合同法,应属无效 ...
//www.110.com/ask/question-10977128.html-
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我报名了一家培训机构,第二天由于时间上有冲突,就办理退款了,在那里写了退款申请单,单对方还没把钱退还我。我手上有合同和对方承诺的退款的 了一下该公司的资质:是这样写的:从事教育科技、计算机信息科技、网络科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,企业管理咨询、企业形象策划、会务服务,展览展示 ...
//www.110.com/ask/question-10952242.html-
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我们并没有看到培训费发票也不确定她是否真的支付了五千给总部为我们提供服务。他还有个保密协议,需三年内不得从事相关行业。我们培训好了她没有提供我们合同上的劳动条件而是让我们从事非本职工作。如果我现在离职需要支付多少违约金?她没有提供给我们本职工作是否我可以单方面 ...
//www.110.com/ask/question-10616465.html-
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当时培训产生的交通费和生活费。备注:1.当时培训时未签任何协议,也未签订增加服务年限。2.本人在职时正常签订的劳动合同上有一条规定:乙方欠付甲方任何 劳动合同以及擅自离职,给甲方造成任何经济损失,依照法律,法规规定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资,奖金及津贴中扣除,不够扣除部分甲方仍然 ...
//www.110.com/ask/question-8693963.html-
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你好,公司派我参加残联组织的10天的培训,要求签合同,里面服务期限不得低于五年,否则需赔偿五倍违约金,违约金包括培训费用、当月分红、年底预留分红。请问这个合法吗?如果签订的话我离职的时候需不需要缴纳违约金...
//www.110.com/ask/question-7933287.html-
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修改合同。合同里写了如果毁约的话除了服务费用外得按合同金额的40%交违约金。后来我从全国企业信息公示栏中查到这家培训机构并没有培训资质(这是他们的经营业务: 项目,经相关部门批准后方可开展经营活动))。然后我和他们协商,希望能够退部分款,可他们说合同已经签了已经生效了。请问我现在应该怎么办,谢谢您。...
//www.110.com/ask/question-7909520.html-
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我在一家国企工作,签订劳动合同,期限六年,附加一个培训协议,服务期限十年,违约金六万,按一年10%的违约金递减,现在我已经工作三年,公司为我报销培训费用3千元左右,如果我现在提出辞职,需要赔付剩下的70%的违约金吗?...
//www.110.com/ask/question-7305460.html-
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