您好：本人二月入职，八月才签劳动合同，且入职时间变为五月份，社保也让我们自己去办理然后公司报账，何时办好何时报账，之前的不补发，请问公司违反了劳动法的哪些条款，公司应承担什么法律责任，我们应获得哪些赔偿，应该如何维权，谢谢...
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您好：本人二月入职，八月才签劳动合同，且入职时间变为五月份，社保也让我们自己去办理然后公司报账，何时办好何时报账，之前的不补发，请问公司违反了劳动法的哪些条款，公司应承担什么法律责任，我们应获得哪些赔偿，应该如何维权，谢谢...
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您好：本人二月入职，八月才签劳动合同，且入职时间变为五月份，社保也让我们自己去办理然后公司报账，何时办好何时报账，之前的不补发，请问公司违反了劳动法的哪些条款，公司应承担什么法律责任，我们应获得哪些赔偿，应该如何维权，谢谢...
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您好：本人二月入职，八月才签劳动合同，且入职时间变为五月份，社保也让我们自己去办理然后公司报账，何时办好何时报账，之前的不补发，请问公司违反了劳动法的哪些条款，公司应承担什么法律责任，我们应获得哪些赔偿，应该如何维权，谢谢...
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我是私企的，上班近十年一直交社保和失业保险，最近公司裁员却不给办理失业证明，请问如何处理...
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我在佛山市南海区办理个体户税务登记表，税务局的人要强制我买个人社保才给办，国家有这样的条例吗？我应该如何做？...
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、有经济补偿金吗？（合同订立工资发放时间为每月25号，直到现在公司连9月份的工资还没发、而且好长时间都是这样，社保从2014年下半年就只从工资中扣、但是没有缴纳社保）。 2、如果要解除合同，具体流程应该如何办理？ 3、解除合同后单位应该为员工办理哪些相关手续？...
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，已在该校已任教近四年。头两年，校方未和我签订任何合同，也没有为我办理社保和公积金。直至去年，也就是2014年末，才签订了劳动合同，为期一年，至今年七月份截止 补发工资，并且要求我退还入职初期参加培训的费用。我想请问，这种情况下，我确实违约了吗？可以按照合同正常终止算吗？我该如何维护自己的正当权益呢？...
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员工月初（9月2日）突然说要离职，公司让其提交离职报告按正常流程办理离职手续，员工不愿意再继续上班，公司同意其马上办理离职手续，但是需由员工个人承担9月所有社保费用（公司缴纳部分及个人缴纳部分），员工不同意，请问合理吗？...
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马上打通120，并送到附近医治疗。并住院10天，花了18000元。我现在要求单位协助办理工伤认定，但当初报警时，警察说不属于交通事故，故此无法出具交通事故认定书。社保中心却以此为由，说资料不全不办理工伤认定。我如今还在家养伤，不能上班。请问我如何才能得到应有的工伤待遇？我已经取得交警 ...
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