。公司以实习期3个月，不合格辞退。我目前证据如下：证人证明实习期2个月，底薪3500。6月发放的工资，是转正前加转正后工资之和，银行流水单。证明6 转正。公司盖章辞退单表明我工作时间3个月。一份公司盖章的空白劳动合同，证明用工期间未签订合同。电子形式证据：工作期间所有文档资料ppt，都被公司采纳发布在 ...
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，实习结束后等待单位开业。2015年4月单位开业，开始在单位工作，说有六个月实习期，实习期过后任务不达标直接辞退，但是截止到2015年8月仍未与员工签订任何合同。是否可以到劳动稽查大队上告？此种情况实习期应该从2015年4月单位开业算起还是2014年8月培训算起？...
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要求立即入职 我就在3月23号正式开始在公司上班 随后和公司签订了三方协议和劳动合同，劳动合同规定实习期两个月（3.23~5.23）三方协议规定报到时间是七月份 违约金2000 现在我在实习期内提前三天提出辞职，公司先说没有交接人不许辞职，之后扣发了我四月份工资。现在公司说 ...
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公司提出解除劳动合同，过实习期后工资还是实习期工作，但是并没有辞退。但是现在以工作态度不符合公司规定，在这种情况下，提出解除劳动合同，请问如果拿补偿金是多少？如果不拿补偿金直接递交辞职呢？...
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是应届毕业生 今年七月刚参加工作，9月1号正式转正，和一家国企签了3年合同，十月11日公司无故跟我解约，之前也没有提前通知，我们公司每月5号发当月 千，之前劳动合同中就写明如过我单方面辞职要给公司3000违约金，现在公司无故解雇我，我是否可以要求公司赔我违约金，还有公司八月发高温费，我处于实习期，一分 ...
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对方或离职。 现在由于对公司感觉很失望，而且也感觉很不喜欢这个行业，想实习期离职，自己找工作，至于和培训机构签署的协议的违约金，我也做好了赔偿的 离职的话，我都需要交纳哪些违约金。 还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴，所以劳动合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后， ...
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一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 合同期限 本合同为 以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。自 年 月 日起，至 终止，其中试用期 个月， 的劳动报酬实行年薪制，支付方式为国内每月支付 元人民币，（三个月实习期劳动报酬为每月 元）。 第四条 工作时间与休假 甲方安排乙方执行综合计算工时制。 甲方 ...
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我是今年应届生，七月份取得毕业证。目前公司说可以签三方，实习期签劳务合同，实习期六个月。六个月转正后签三年劳动合同。请问这是否合理？谢谢...
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实习期内达到业绩要去，达到要求可直接转正，达不到直接开除，员工必须接受外派并且路费自付，不接受直接辞退开除。在实习期最初7天，公司表示是7天双向选择期，7天内无工资。公司不签订劳动合同却要我们签订保密协议并且没有说明是否有补偿金。公司老板以乐捐为由对做错事 ...
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我想咨询一下劳动纠纷问题。我在大四实习期进入了一家还未开业的公司工作。当时没有谈任何薪资待遇问题，也没有签劳动合同，没有任何书面形式的证明。一共做了7个月，只 忙为借口一直不核算我的应得工资。我想咨询下这种情况我应该怎么办？如果不签劳动合同补发双倍工资和低于最低工资标准，我是不是可以要求前四个月已发的 ...
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