组织架构调整为由调整员工的工作岗位吗? 若员工合同即将到期,公司提出调岗不调薪续签,岗位调整后,该员工的职务和工作内容均发生变化,职务降低,工作分管内容较之前减少,员工是否只能接受? 否则视为自动放弃而无法获得经济补偿金? 若 ...
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.8.20 XXX拿到转正后第一个月的工资，出去加班补贴和食宿补贴，工资为4029元。 2011.8.23-2011.8.26 XXX与人事部门沟通薪酬调整结果，人事部门回应，当前岗位的转正调薪范围在3.5-4K，并声称就算调薪范围在4-5K，4029元也包含在4-5K范围内，无视用人部门对XXX ...
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在合同期内调整岗位,法人单位发生变化.(都是同一学校的校办企业).合同期满时,人事要求从原来的法人单位退工,在新的法人单位招工,同时转移社保及劳动关系.原单位说是内部调整,在退工时原因写双方协议解除.请问这样工龄能延续吗?以后假如单位把我辞退,我能把前后两家法人单位的工龄合并吗?...
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三个月，但是在7月17号让我签了一个劳动合同附属文件，说是因为我的岗位调整试用期调整到8月20号（岗位变动是公司领导硬性调整的，不是我要求的），我想请问，这个合法吗？法律依据是什么，这种情况会给我带来什么影响。还有，如果我辞职，公司是否要多支付我一个月工资，谢谢 ...
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比如有个员工薪酬（调整）表上写的是基本2300+岗位1000+绩效1700 1、公司的绩效考核制度明确了员工绩效工资为综合工资的20%（则这个员工的 ），并以此为标准执行绩效考核制度； 2、薪酬管理制度：产假按基本工资+岗位工资发放 问题：产假工资到底是按3300发还是按4000发？如果企业按3300 ...
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我现在的公司是北京的公司，工作地在西安，前几天公司因为组织架构调整的关系，不打算保留西安我现在这个岗位。 目前我的主管已经找我谈过两次话： 1、说明了岗位不 我还没看到，应该是避免跟公司纠纷的等方面。 4、前两次谈话我都有录音，岗位不保留和没有赔偿的问题都有说到。 我现在有几个疑问： 1、如果我想走 ...
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你好想咨询一下我是在厦门工厂上班的因为之前我的岗位有所调整变动、适应不了调动岗位、组长也教了但是我还是不适应、之后叫我周六休息不用上班、但是周一上班有说我矿工我该怎么办...
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同意在甲方安排的工作地点云南省，从事销售管理类工作，在约定的地点及跨区域的调整乙方同意无条件接受，由于玉溪经济效益不好，公司决定撤销玉溪所在地，我的岗位就需要变动，但是我无法适应调整为业务员，请问可以要求公司赔偿么，应该怎么做...
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工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同，我提出继续履行合同，公司说已无岗位也无其他岗位，公司以N+1给了21个月赔偿，但我离50岁还差3年在公司任管理岗位，劳动法是否有退休前5年不能辞退的说法？据上，若辞退不符合劳动法，是否要按N的2倍40个 ...
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