我于2008年8月,进先前公司工作,一直到2009年1月期间没有给签订劳动合同也没有给交保险,只是给了两百块钱,说是保险补助。在2009年2 公司工资一直拖欠,我与2010年9月初提出辞职,但是到目前位置,该单位一直不给我解除劳动合同,并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同 ...
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同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《 加盖了钢印的工作证,单位的业务收费单据,今年有单位名称的个人体检报告,委托合同签订以前单位所发的工资卡,2010年9月10 的有单位各级领导签名的 ...
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2008年7月我与现在公司续签了两年的劳动合同,合同中工资为本市最低工资,但是事实是远远高于最低工资,公司解释说合同上的工资不影响事实工资。 2009年 ,要终止合同,公司以提高待遇挽留我,让我继续工作,但是已经两个月过去了,公司即没有提高我的待遇也没有与我续签新的劳动合同。我现在想终止劳动合同能否拿 ...
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后我确定他现所在的公司没有我公司开发的产品后,再给他结算余后的工资,但是他不干,还在我公司大吵大闹,我当时与他签了劳动合同,再次合同基础上, 管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派,甲方有 ...
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的代通知金。2008年5月至2008年12月我的实发工资是1220元/月,但是从2009年1月至2009年3月,我的实发工资是1000元/月,2009年 情况清单,我同事的联系方式,他们能证明公司没有提前告知我们要解雇我们和我的工作性质。劳动合同公司以各种理由知道现在也没有给我。我想问我能申请仲裁吗? ...
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正式录用,无试用期。 第二条: 乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排 要求乙方承担违约责任并支付违约金。 2.他第二次考核没有参见,但是,公司已经口头通知他转正了,但是没有签订劳动合同。 3.在谈工资待遇的情况时候,他感觉 ...
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的外贸业务员应聘我的,当时是以大陆的一个公司的名义应聘的。后来工作了现在四个月都没有签约劳动合同,直到今天我才和这个公司的监事聊关于这个问题,她说以香港一个 我签写入职合同(就是她老公占有50%的股份的公司),我同意了,但是我多次要求签写劳动合同并交社保,她们不同意,非要一年以后才购买社保,给我说签订 ...
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昨天签了一个学校的劳动合同,但是合同上没有明确工作的薪资,时间以及加班费 昨天签了一个学校的劳动合同,但是合同上没有明确工作的薪资,时间以及加班费,前面 8月26日至2021年8月25日,如果不去报道是否真的要赔偿违约金,合同上没有注明试用期可以提前三天提出辞职,只提到提前一个月以书面的形式通知甲方。...
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2017年6月份我到现在的公司上班,签了劳动合同,我的职务是绿化施工主管,工资是每月15500,合同中注明每周工作时间不超过40小时,试用期6个月,试用期 :“试用期考核,降级调薪,按照项目施工主管的工资级别”,但是没有要求我重新跟公司签新的合同,也没有别的我签字的材料表明我的职位发生了变化。由于我们 ...
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2017年6月份我到现在的公司上班,签了劳动合同,我的职务是绿化施工主管,工资是每月15500,合同中注明每周工作时间不超过40小时,试用期6个月,试用期 :“试用期考核,降级调薪,按照项目施工主管的工资级别”,但是没有要求我重新跟公司签新的合同,也没有别的我签字的材料表明我的职位发生了变化。由于我们 ...
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