你好，我是贵州南方电网的一名内退员工，2013年8月办理的内退手续，内退工资1387.51元，可这个月单位以企业亏损为由又降低了500元，现工资只有800元，完全低于最低城镇职工工资标准1500元，可在职职工只扣发了平均200元，既然亏损也只是扣除效率工资，不能 ...
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保险、公积金、个税（以A卡的基数扣）；另一张卡"B"为其它的部分，工资条给的是“A”的内容，我查了“B”卡的银行转账记录，为私人转账，但是每月月初都有，且是固定金额；劳动合同上关于薪资描述为“不低于当地最低工资标准”； 咨询一：我的工资是“A”卡加"B"卡的总和，我如何才能仲裁举证证明我的薪资 ...
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试用期前七天没工资，不管中途离职或者一直干下去，都不给工资，第一个月工资低于当地最低工资标准是否合法？...
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证据，请问我打赢这场劳务纠纷的关系有多大？ 1.劳动合同一份，工资书面不低于最低工资标准； 2.我与某同时进公司的员工QQ聊天记录一份，里面谈到了我们 三个月才发一次； 3.该聊天记录中用计算公式阐明了我们试用期的薪水只有75%； 4.工资条，备注中备注了我的薪资级别，从第四个月开始我从主管B级被降职 ...
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本人当月辞职当月工资却要下月结，请问是否违法。而且工资低于山东省最低工资标准。本人非全日制，是兼职，合同上工资按月结，请问不按小时结是否违法。而且合同上写的干不够3个月就要扣押金是否违法。谢谢...
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咨询具体病历，我们也未主动告知公司。 从劳动合同看，劳动报酬为计件工资，不得低于当地最低工资标准。乙方患病甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资。 大致情况如上，请问老师:我爸爸请假的方式是否有法律效应，请假累积10个月， ...
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女友在深圳一个美容院上班。由于没有经验， 美容院要求：1. 2000元押金。2.前两个月没有工资，之后才会有工资。 现在几个月过去了， 美容院给的工资是 开始说的 （没有合同）， 一年以后才能退还。我想咨询的是： 1. 如何追还2000元押金； 2. 600元/月的工资远低于最低工资标准， 能否追讨。...
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工作单位是江苏峰峰钨钼制品股份有限公司，14年没有调资，2000年我拿789元，2001年公司把96年增资和岗位工资剔出，作为奖金进行考核发放，一直到2010年我的工资还是555元，十年了工资不但不升反降。低于地区最低工资标准（2006年盐城地区620元，2007年700元）。你们 ...
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请问 医疗期病假工资是否包含“五险一金”的劳动者个人缴纳部分？ 如医疗期病假工资包含“五险一金”个人缴纳部分，那么最终实发医疗期病假工资低于国家规定的本市最低工资标准的80%，是否合法？...
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原工资条基本工资1200 绩效工资780 现公司调整为岗位工资650 月奖1980 是不是说我们的基本工资低于了北京市最低工资标准1160？ 公司这样做违背不违背劳动法？...
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