签了3年固定期限的劳动合同，可以不签无固定期限合同吗？如果单位第四年没签合同，我可以要求双倍工资吗？法律依据是什么？...
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工若每天工作时间超过4小时，或者每周工作时间超过24小时的，若用人单位给予支付了加班工资的，是否可以？另外，若用人单位安排的非全日制小时工清扫，若10人中至少有2人及 的工作量，其余8人因年龄偏大等问题工作效率不高，不能在4小时内完成的，若超出每天工作时间，法律如何认定？是否也同样按超过规定时间计算？...
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伤残五级正常退休时，退休工资比伤残津贴少的部分由伤残基金补齐吗社保局答复1至4级有补齐，五级没有规定是这样的吗...
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我在ktv上班，因为藏了客人未喝完未存的酒水，被公司发现了，公司冻结我所有工资并且辞退我，这是不是违反劳动法了 公司制度并没有规定这项内容，我是不是可以去找劳动局？...
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我从13年7月1日，到2014年签了合同，之后就没有再签，一直干到现在，上周刚刚补签了合同，我想问如果这样我还可以要求之前没有续签那段时间的双倍工资么现在我是在职状态，目前有休病假的打算，像这种情况我应该什么时候去劳动仲裁申请，有规定期限么...
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本人进公司一年 现合同已经到期 公司人事部未提出续约或不续约 如果过了一个月的“宽限期”我仍就职于公司，接下来没续约的月份是否可以要求拿到双倍工资公司因业务变更年底将与我部门接触劳动合同，承诺按劳动法规定进行赔偿。如果合同到期没有续约，是否一样会得到赔偿？...
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即使受理时间周期也要5-6个月，社保和公积金仲裁不管？公司停业前给员工签发了拖欠工资单，并承诺5月31前付清，现在只能考虑法律起诉讨薪，可以委托他人或律师全权 现场不予受理，虽然我是配偶，有委托书和结婚证，但第一次办理劳动仲裁一定要本人到现场，网上找遍了也没有看到这条规定。想投诉他们都不知到哪里投诉？...
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我在一单位工作4年多。每年签合同但是我没有拿到。也没有社保等。工作一天有一天工资。我不想做了可以拿到相应补偿吗 请问。应该补偿多少呢 有规定吗？谢谢 说我们是临时工不给补。合理吗...
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公司违法解除劳动关系，被法院撤销并与当事人恢复劳动关系后，当事人能都要求赔偿起诉期间的工资损失？有没具体的法律条文规定？或现实案例支持？因为关于这个问题，看见很多律师给出的回答都不一致。...
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提出离职信，领导审批了，约定好离职时间，到离职日公司不给办离职手续和结算当月工资。下周就要去新单位上班，我该怎么办？能告公司吗？？有哪些法律依据？？？该怎么告？有什么法律规定吗？...
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