同一式2份，公司却不给合同我们自己拿。12年3月因怀孕有流产迹象，3月开始请假保胎，12年11月生子。 2：请假期间公司没有书面通知是否同意请假了，只是每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资。期间给发了3个月的基本工资，每月570元。 3：按公司要求13年3月回公司上班， ...
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老板吵了起来，我同事是很强势的一个女的，她底气足。所以我这个怀孕的同事算是被压工资了。 下面是我请假的原因： 我7月1号到7月5号请假回学校参加毕业典礼 很麻烦而且我家在揭阳，坐车到佛山也要6，7个小时才到。可老板很生气。在这期间公司负责人有两次催我回去上班，第一次我奶奶还在，我跟他说还不确定什么时候 ...
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在试用期内发现怀孕了,因为在怀孕其间做了胸透(入职后体检),所以准备去做人工流产,我是周五提出给老板提出下周请假一个月,公司不同意我请假,并且要求下周上班, 发给了公司人事。公司人事说老板不同意请假，按旷工算。周三的时候人事通知我他们已经找好人接替我的工作。 试用期间签订了劳动合同，没有缴纳各项保险。 ...
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公司说怀孕休假不好，就没说那么明，中间总经理有打电话询问过一次什么情况请假，就直接说了是怀孕了，有先兆流产迹象，总经理就说让在家好好休息，再无其他。保 等等～要求我辞职，要我离职办理手续，我该怎么办？我就是觉得寒心，我在请病假期间，公司除了一个电话确认我的病情外，没有慰问过，反而在我流产后直接辞退我～ ...
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聘，李某竞聘成功，十二月份李某来店里，但是我请假不在（怀孕身体不舒服），因此她负责店里的事务，且我不在期间，财务部在12月18号的时候去查过一次帐 店里负责人）我想咨询，现在我该怎么办？这我是店里的负责人，但是中间又多了一个，期间单位的好多事情都是打电话给新负责人的，现在事隔一年，这笔欠款我该不该管， ...
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一份个人同意书，要求本有在请假期间由个人自付所有社保费用659.63元每个月。这份同意书有效吗？ 3、单位合同注明了做满一年后（从怀孕的第一个月开始往前推算满一年方可享受产假，这合同有效吗？产假期要求写请假申请书？这对我申请产假有影响吗？ 4、未满一年没有产假及期间社保由个人支付所有 ...
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申请表填写完提交给人事进行申请盖章，公司迟迟不给盖章视若无睹，公司领导知道申请人怀孕后第二天（2020年3月28日周五）被申请人不顾申请人目前身体状态，以 发生串联，申请人对公司信息进行泄密为由，对申请人进行停职调查的通知；停职期间申请人与被申请人进行沟通，了解到，被申请人并没有查出邮件发生串联的具体 ...
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上去，心里落差大，就想到离职。公司因顾客量特别少，期间也没扣我工资。3月10号给人事提出离职，理由是怀孕了，人事说‘看能不能上到月底’，我说尽量吧。 。要我们第二天去公司开会，第二天早上身体不舒服，而且家里有点事，就想给老板打电话请假，在公司群里了解老板的手机忘店里了，就给新来的院长打电话，让她给老板 ...
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接到单位上班通知，上班后单位以我怀孕不能胜任原来岗位为理由把我调岗至监控室（四面全是辐射源，还要上夜班，而且当时怀孕6个半月）工资从2600降至700，我难以接受就和公司协商请假两个半月，在这期间单位给交保险。在协商期间我才知道单位没有向公司和劳动公司上报工伤， ...
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我们公司有个女员工，去年3月份对宣布的怀孕，3-4月份断断续续的请病假住院治疗，这两个月总共上班8天，5-6月份，公司装修，考虑到孕妇的安全 这四个月期间的社保都有正常缴纳工资正常发放，7-9月跟公司请假一直休息，期间社保公司部分员工自己承担（本人自愿，）10月-2019年1月6号是产假阶段，期间社保 ...
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