人员，现决定内部进行裁员，我是其中之一，我想问我能得到多少经济补偿。 劳动合同签订时是2013年7月8日，合同期三年。试用期2013年7月8日至10月 （实际试用期是2013年7月8日至8月7日）。公司是临时通知的裁员。 另外我想咨询一下，赔偿工资是按劳动合同签订的工资计算，还是按照实际发放工资计算， ...
//www.110.com/ask/question-2126159.html-了解详情
是这样，不会骗你。于是我向店面财务支取500元生活费，并打上欠条，欠条上注明预支生活费500元。 7月31日，突然接到新店长通知明天不用来了，工资照发。 月中旬借公司500元，需要你归还。我问他，你们是靠什么计算工资的？财务说，按照“以前的”的计算方式？其余的他也不清楚。 如果按照，新业务的口头约定 ...
//www.110.com/ask/question-1840745.html-了解详情
1、1994年1月15日，根据上级有关规定补交做临时工期间的养老金(称为购买工龄)，补交了6年的养老金1296元，并在收据上注明连续工龄计算从1984年1月至 ，愿给谁多少就给多少，办事不公正，这种行为可以说是滥用职权。80代临时工工资每天才1.2元至2元，一年的收入也就是300至500元，可我每年 ...
//www.110.com/ask/question-1802932.html-了解详情
休养，故继续申请病假，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写明月薪5174元），并且单位表示病假工资是按5174打7折后再打6折并扣除养老金工资金等保险金后数字给予，请问这样计算是否 ...
//www.110.com/ask/question-599042.html-了解详情
15天请的是病假因为我要做一个手术，事后也向单位领导出示了病假条，但是我10月份的工资不但没有就连当月的保险也没给我上，等到11月份的工资下来我只 休的，单位都要求加班，一个星期六加班是120元，据我了解双休日加班应该按照2倍计算，有时候六日都不歇的，我不清楚国家规定所以我也不知道公司的这种规定合理不 ...
//www.110.com/ask/question-309748.html-了解详情
工作制和综合计算工时工作制申请表》，但是我职业，部门均不属于综合计算工作制的企业职工范围，这个公司只对工人有考勤制度，而对管理职工没有考勤制度，只能已上下班班车记录作为 月15日发到本人的账户上。但是4月15日只发放了3月份的工资，而现在又说5月15日才发放一个月税前的经济补偿，少发￥175.00元， ...
//www.110.com/ask/question-36324.html-了解详情
海外服签了一年合同,以后每年合同自动延续.最后一份合同在2008年8月31日结束. 我从2008年5月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙 关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月平均工资额 x 13 倍 5)不知我是否可以再 ...
//www.110.com/ask/question-18876.html-了解详情
我弟弟在一家日资汽车配件企业上班，2016年10月26-2016年10月28日因需要参加我的婚礼需要请假，但上级不批假，但我弟弟执意要回去，于是 大概4000左右，所以钱还不够扣，所以没有工资拿。” 这是事情的经过，然后我就有了以下疑问： 1.公司的损失怎么计算？为什么要算200一天？ 2.自动离职扣 ...
//www.110.com/ask/question-10067043.html-了解详情
续签劳动合同的仲裁时效如何计算？ 原劳动合同期限2014年3月20日-2015年3月20日，到期后，没在续签合同。2016年1月18日单位找了个理由辞退， 12日向劳动局申请仲裁，劳动局判单位支付2015年4月20日到2016年1月22日，9个月的双倍工资差额。单位不服，起诉了，称仲裁时效为2015年 ...
//www.110.com/ask/question-9004456.html-了解详情
至周 五 工作，上午 9点上班 ，下午 18点30分下班 。 每周周 六、日 为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。 第八 不得超过36小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·日工资计算
- ·公司解散条件
- ·同一法人两家公司合同签订
- ·股东资格认定的三个
- ·关于违法行政的问题
- ·上海市企业退休职工丧葬费...
- ·属于几级伤残
- ·技术进出口管理
- ·企业职工如何参加基本养老...
- ·退休职工死亡丧葬费及抚恤...
相关搜索