离职手续前请事假，9月1号下午人力资源部说假期不批，必须回来上班，不然当旷工处理，可能当除名，但是按其他同事的以往经验，都是先清空后以请假方式离开网点，请问各位专家我该怎么做才能捍卫自己的权益？...
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我是一名国企员工，因身体疾病经医院确诊，给开了2周的病假，但是单位领导不予批复，并按旷工处理，请问这样合法吗？我应该怎么做？...
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可否要求公司以现金返还？ 2、公司除夕那天强制员工集体请事假，是否合法？ 3、公司不允许员工初八初九请年假或病假，只能请无薪事假，否则以旷工处理，是否合法？ www_qiyi 已过期 2014-01-24 回复(2) 咨询葫芦岛律师 于洪波律师 辽宁 ...
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炉子什么的，我爸因为台风天不去。后来台风过后去上班，我爸看见上面贴着纸说他旷工3天，我爸就嘀咕了几句，老板听见了就把我爸叫进去，说不让他做 。目前我爸还没辞职，也不同意换岗位，合同也还没有到期。 还有相关部门不处理，我接下去应该怎么做。如果老板违法了，我是不是可以申请劳动仲裁。劳动仲裁具体流程是怎样的 ...
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在财务公司待老板要我签两年合同，不满两年要赔违约金5000元。老板让我每天用用电脑写日记，给她检查不写就当旷工处理，她会不会用这个为证据到时候我没待满两年，老板要我赔违约金？怎么才算专业的培训？...
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企业，但是过了两天之后我们发现怎么也待不下去，就想办离职回学校，但是企业不给办所以我们就按旷工回来了，学校领导说要开会商讨对我们的处罚，基本上意思是说我们要么回去实习要么给我们下个大处分不给毕业证甚至退学处理。学校有权利这样做么？我们应该怎么办。...
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我的有关人事信息已经被调到新疆新部门，如果我没有去按时报到，就以旷工处理，到时候就会算我自动离职！ 请问各位律师，公司做法是否合理？签署的劳动合同是否对我不利，我该怎么维护自己的权益？...
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你好，我们单位搬迁，我属于下岗在家待岗人员，前几天通知我去单位应聘(我们单位每个岗位都得经过竞聘才能上岗)有事没去，单位给我按旷工处理，现在要解除劳动合同，让我办离职手续，这个合法吗？如果不合法，我应该怎么做？...
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您好！我办理离职的时候公司强制要求签订保密协议，否则不予解除劳动合同，并以手续没办全，按旷工处理为由进行要挟，请问我该怎么做？...
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日收到由公司总部人事部发出的限期返岗通知，里面大致内容是我旷工4天做自动离职处理要我在3月9日来办理自愿离职手续否则将于30日解除劳动关系，我该怎么做？...
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