我在一家公司是暑期工，在面试的时候人事说七天带薪培训，我在第八天的时候打了离职报告，管事经理说七天工资太少了，不给结，现在他把我的微信删了，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15886688.html-了解详情
我是一个大三学生，暑期在一个辅导班任职，因种种原因想离职却被威胁说我在群里发了不良言论给他们造成了不好的影响，我没做这样的事，接着用威胁的语气跟我打电话说让我明天去一趟把事情说清楚，我可以报警让警察陪我去吗，而且我工作了一个星期也没有给我结工资，我有些害怕...
//www.110.com/ask/question-15878586.html-了解详情
就是我暑期工刚开始说好88一天没有休，结果人招多了改成一个星期休一天然后现在规定上半天班没休44一天，这种情况我可以辞职且可以拿到压的工资吗...
//www.110.com/ask/question-15873685.html-了解详情
您好，我是一名暑期工，因为跟家长发生了争执，但是有问题是家长一方，但是经理为了道歉却扣了我的工资，请问这合法吗，那我的钱该如何要回来...
//www.110.com/ask/question-15869938.html-了解详情
暑期工在饭店打工，上了十天班，饭店太累，老板对员工又不好还总爆粗口，想辞职回家。老板是否应该发相应的工资。...
//www.110.com/ask/question-15866587.html-了解详情
暑期实习，规定试用期7天，但因为身体原因在第3天申请离职，那么前两天的工资可以拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-15864829.html-了解详情
找了一个暑期工，现在月底想和朋友一起走，然后我朋友被扣在哪里一定要做到下个月15号，如果我们月底走就只能给一个人工资，这算威胁吗，如果真的不给钱怎么办，一个月白干嘛...
//www.110.com/ask/question-15852729.html-了解详情
我现在是暑期工，然后没有签订正式的劳动合同，然后他说试用期七天，但是要上三个月的班，否则压半个月工资，我现在试用期七天后想主动离职，是否可以拿到工资，而且我第六天是端午节 当天有三薪吗，谢谢您...
//www.110.com/ask/question-15839553.html-了解详情
我是学生，没毕业，出来打暑期工，没签劳务合同，工满一个月，可以向公司索赔双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-15396816.html-了解详情
我妹妹大学，暑期在广东做了一个月的暑假工，要开学了就辞职回家，老板娘只发一半的工资要扣掉一半工钱，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15379898.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务