工厂每天工作时间为11.5小时，每月必须上够26天班，无加班费，工资每月2600左右，有没有违法？...
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是加班补偿，一天补4小时，一个月补20天，我想问问我们当时上班是一样的！工资也是一样的！~当时离职时我也没有得到任何的补偿！~现在他们有补偿加班费！！我也可以申请吗？？和我一样情况的不在小数。...
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我在公司做了十几年每周工作48小时近两年加班费一年结算合同到期了我不和公司不佥合同要公司修改合同公司不同意我离职有没有补偿...
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即（365-104-11）*8/12》个小时算全勤，超出部分按12.5元/小时计算加班费，月基本工资2000，我想咨询一下假如一个月30天，这种情况请假一天的话 的？盼回复，谢谢！单位规定请假一天扣100，比如说按国家规定放假，11月份有30天，没有其他假日，如果请一天假的话，一个月工资就是1900....
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表上自己的工资金额。总觉得这样不太妥当，但不签字，又拿不到工资！亲们，你们的单位也这样吗？没关系吗？有没有什么办法？就怕工资表上的金额和自己拿的工资不一样，因为这牵涉到加班费的问题，因为我们单位发放加班费是以上海市最低工资标准支付的。单位怕员工以后维权吧. ...
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因个人原因造成的不格品，公司要求本人义务加班，不管多长时间都不给加班费。我想请问1下，这样有没有违反劳动法？...
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我在嘉定一家机械厂从事焊工。计件的，几乎每天要上12小时的班，周日都在加班，关键是工资不高。问一问能不能要加班费。或底薪+计件。...
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,而且工资条还故意拖到工资到账以后才发给我们,这样我们的工资发都发下来了,有问题也没声出了. 我们都是从学校刚毕业的学生,今年才入职,试用期刚过,遇到这样的事也不知道怎么办才好,向上级反映根本得不到回复,现在不是公司不给我们加班费,而是我们的工长为了自己的业绩,故意压低我们的工资,达到他自己的目标....
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一年来，每个节假日加班，公司从不给加班费，甚至于有些部门将法定假包含在礼拜天休息日里，还有些部门每月只让休四天，听说有同事向上级领导部门反应过，但根本不理不管，工人的权利谁来保证？...
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语。 我该如何处理，如果以未支付加班工资为由与领导发生不和，申请仲裁该理由充分成立吗？ 他们如果说公司已支付加班工资等公司加班补贴是否算是加班费...
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