公司电话通知于10月8日回厂办理解除劳动合同手续（已于6月1日放假），本人已在公司工作10年且多次签订3年期劳动合同，放假前月工资3500元 规定的10%或20人以上，而依八十七条规定两倍计算赔偿金？ 3.当地上年平均工资1989.75元/月，依规定标准计算的赔偿金是否要纳税？依据是？ 以上请帮忙回答 ...
//www.110.com/ask/question-1208369.html-了解详情
前十二个月平均月缴费工资 工伤条例规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。请问平均月缴费工资怎么计算，是按养老保险的比例，还是基本工资+绩效工资+奖金等总的收入？？？...
//www.110.com/ask/question-1193555.html-了解详情
工作的年限，每满1年支付1个月工资的补偿金，月工资为本人解除人事（劳动）关系前12个月的平均工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满 》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除 ...
//www.110.com/ask/question-332379.html-了解详情
工伤赔偿标准 一次性伤残补助金（按本人工资计算），一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（按本市上一年度职工月平均工资计算）。 如果是九级伤残的话赔付标准是多少呢？ 一次性伤残补助金8个月，一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金10 ...
//www.110.com/ask/question-1401.html-了解详情
情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 2.关于公司未给本人购买社会保险，《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 3.经济补偿：工作年限为1年零9个月，18年6月至19年6月平均工资为4600元，故4600×2年，9200元，因未购买社保，故需支付社保 ...
//www.110.com/ask/question-14416763.html-了解详情
员工办理一次性工伤医疗补助金，具体为10级伤残赔付15个月交城县平均工资，9级赔付18个月交城县平均工资，按级递增。 4、以上理赔费用扣除公司垫付费用后 职后未提供相关资料而造成不能及时申报工伤保险，所造成的损失由该职工本人及该部门负责人承担。 5、厂外发生的事故且不属于工伤保险范畴的， ...
//www.110.com/ask/question-11731646.html-了解详情
请问一下，本人私企搅拌站工作有三年，第一年主机操作一年半，工资大概平均三千五，后调至外协岗位一年半，工资平均大概7000，如今公司取消外协岗位，分配岗位至原主机操作，如不想做，能得到什么补偿...
//www.110.com/ask/question-10424910.html-了解详情
及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市xx中心卫生院在岗职工的年平均工资标准补发原告自2004年起至解除劳动关系时止的工资 在劳动合同解除、终止时应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人，本人不在的，交其共同居住的，具有独立承担责任能力的成年直系亲属签收。 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
本人2011年3月2号进厂今，将近6年。现工厂从浦东新区搬迁到奉贤区，和厂签订的劳动合同尚未到期，本人不愿随去新厂。请问：厂是否赔偿？该怎么赔偿？（是按照每年的平均工资赔偿？还是按照上年的年平均工资赔偿6年？或是按照上海市最低平均工资赔偿？）...
//www.110.com/ask/question-9196861.html-了解详情
劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 上述中解除劳动合同的经济补偿金，如果个人月平均工资低于企业职工月平均工资的是否应按企业职工月 ...
//www.110.com/ask/question-1935717.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务