，最近接到一家工程公司的通知入职电话，但是公司说，不能和我签三方协议，而是和我签订一份其他合同（这样合理吗？三方是否一定要签？）这种合同是按照项目 时间来决定劳动关系的期限，就是说项目结束，我将和公司解除劳动关系，不再是公司一员……我想请问一下，对于应届生来说，签订这种合同对应届毕业生来说是否有利？...
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大学毕业生在学校签了就业协议，毕业时按时到单位报到并签订了劳动合同，毕业生在合同规定的试用期辞职，请问需要解除基业协议吗？还有需要付违约金吗？其中就业协议 或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式四份，签字、盖章 ...
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我是应届毕业生，已经签订了三方协议，但是没在签订协议的公司上班，而是去了另外一家公司，并且签了劳动合同。但是我是通过专升本升的全日制本科，与另一家公司签订的劳动合同也是用我专科毕业生身份签订的，并且准备两个月后去签订三方协议的公司上班，这样违反三方协议或者劳动合同上的法律法规吗...
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罚款违约金2000元。就业协议签订之后让我今年3月才去报到。参加公司统一的应届毕业生入职培训，培训快结束时公布各自工作所在地。由于分配的工作地与我所租住 2000元吗？ 如果要交，有没有什么办法可以不交违约金呢？ 2.到新单位肯定要签订劳动合同，是不是必须有上家单位解约就业协议才能跟新单位签订劳动合同 ...
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我是一名应届毕业生，实习一年了，今年2022年6月30日毕业实习完毕，但是与实习公司签订的合同已经在2022年6月30日过期了，现在合同过期后已经做了差不多一个月了，公司没有通知我签订劳动合同，我这边也没有提醒公司，我是否有义务提醒公司要签订劳动合同；若是双方都 ...
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你好，我是今年的应届毕业生，在十月底与一家保险公司签订了劳动合同2016年10月31日到2019年12月31日。实习期间为2016年10月31日至2017年 ，因为一次工作中的摩擦，经理怀恨在心，在摩擦两个星期之后，通知我不符合用人条件，要解除劳动合同。劳动合同是否应一式两份，但我手里并没有劳动合同。...
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你好，我是今年的应届毕业生，在十月底与一家保险公司签订了劳动合同2016年10月31日到2019年12月31日。实习期间为2016年10月31日至2017年 ，因为一次工作中的摩擦，经理怀恨在心，在摩擦两个星期之后，通知我不符合用人条件，要解除劳动合同。劳动合同是否应一式两份，但我手里并没有劳动合同。...
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您好！我是今年3月份毕业的应届毕业生，现在让签个“户籍管理协议协议”，说承诺解决北京市集体户口，要求：签订劳动合同后12个月内解除劳动合同，需缴纳10万户籍管理费，13-36个月内解除劳动合同，在10万的基础上每月增加3000元， ...
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协议，如果要辞职的话，有什么影响？ 协议书 接收单位 （甲方） 非北京生源应届毕业生 （乙方） 昌平区人才服务中心 （丙方） 为稳定科技人员队伍，强化非北京 法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故解除劳动合同，并应按有关政策对乙方进行教育管理。见习期满，甲方应根据乙方 ...
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想问下， 1.如果我现在不想与B公司在网上签约，想再寻找其他单位就业，这样能否进行2次改派？（网上说毕业生原则上毕业1年内只能改派一次） 2.如果可以2次改派，在与B公司解除劳动合同并将档案提出来后多久内必须再寻找到下家单位签订劳动合同并将档案归位才能 ...
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