我离职十个月了，因为回家生宝宝，当时公司没有开离职证明，说一个月后才能开，后来就没去郑州了，同事前几天帮我问办公室，竟然说我的公积金显示的是没交，可是每个月都有扣我公积金的呀，我该怎么做...
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在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 ...
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在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 ...
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年1月公司还算有正常发放工资（有偶尔延迟发），后面发现2015年公司就有欠缴社保，老板说是欠社保局那没交后面会补。2016年2月起至2016年8月15日工资仅发了合同工资的一半，社保也没有缴纳，处于停缴状态。2016年8月15日正式离职，有盖章的离职证明，现在2016年10月24日准备上班。 ...
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去做装卸工，本人不愿意后，让其签订离职单，签订完之后才说以前交付的钱要等半个月到一个月才会退还，并且没有给任何证明，只说到时候电话通知，到走也 而且这个人是其他公司而不是他们公司的人，又被要求交300元工牌费，并且工牌不发，只是以后进入影视基地的时候填写身份证号进入，依旧没有任何保证，工资表示到每个月 ...
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走离职的正常流程。但公司一直对我置之不理，后续因为有事就请假了，多次与对方协商何时可以与领导谈话和交接工作手续，对方口径：领导均出差了，没有办法办理。7.8号领导约谈后也交接好了工作，并依此签好了字，离职时间写的7.8.但是领导一直模棱两可地说目前拿不到离职证明，而且问具体处理时效由最初的还需要一个 ...
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本人于2014年8月在上海一家公司入职，2015年9月中旬离职，入职至离职，公司没有跟我签合同，试用期两个月公司没交社保，离职当月工资未支付。我有公司开具的离职证明，名片，社保单，营业执照复印件，工资发现金 没有流水单。请问我该如何维权？请问劳动仲裁需要提供什么材料？胜算概率大吗？需要请律师吗？9...
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公司是私营企业，没有工资条，不给开立离职证明跟收入证明，合同也没在我手里，入职的时候都收走了，怎么办...
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由于怀孕，医院开的保胎的医院证明，公司说没有住院证明就不能算病假。只能算事假。我也就休息了两个月。之后3-1日到上班的时间了，我就上班。上了一天看 说确实是身体情况。现在公司就不同意，说那你这几天没上班，又说辞职。没有请假，属于旷工。三天旷工就有权利开除。然后打电话给我说开除我不好。喊我自己写离职表。...
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辞职是没有工资的，是公司规定”我之前上班那么长时间他们那边没有提供过这样的公司规定，感觉这样的公司规定是违法的。 而且我也做一个月了，也是提早三天说辞职，做好了交接工作，公司不应该以“试用期离职就不给于工资”的理由拖欠工资。 我打算去劳动局投诉，可是之前有入职合同和离职申请，他 ...
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