我想请问一下，如果没有与用人单位签订劳动合同在上班期间出现了违纪情况比如迟到之类的应该罚款吗？...
//www.110.com/ask/question-198951.html-了解详情
我女儿在去年打工有一个多月的工资没有给，要了好几次也不给，还说些不好听的话，她是去年年底不干的，找了熟人去问问光说给，没有说什么时候给，她也没有与用人单位签订劳动合同。这样的问题怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6611027.html-了解详情
工作七个月，没有跟用人单位签订劳动合同，书面辞职没一个月就走了，是否可以拿到工资？...
//www.110.com/ask/question-1384050.html-了解详情
各位老师好： 按照劳动法的相关规定离职需提前30天通知用人单位，我是3月8日提出离职，按照正常我应该是在4月8日离开公司，但是公司说我3月 违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么维权？谢谢！我现在正在申请仲裁，因为公司没有和我签订劳动合同；但是我的离职申请都是在公司的OA系统内完成的，没有任何书面的证明 ...
//www.110.com/ask/question-903431.html-了解详情
我在一个汽车公司上班4年，现在公司新老板要裁员，我们该不该向公司要经济补偿？公司一直没有跟员工签订劳动合同，我们应该怎样要求经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-10691369.html-了解详情
我是6月28号工作到9月10号，一家饭店的服务员，来的时候他们要求干满3个月，可是我因为家里有急事叫离职申请一个多月了，都没有批，于是我自动离职，请问我当月的酒水提成和那10天工资，公服押金给以给我开么？是5月28号工作...
//www.110.com/ask/question-654618.html-了解详情
日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求 ，根据《工资支付暂行规定》中“第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”，更详细的解释， ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
管理关系，这种从属性管理关系可以说是一种隶属关系。劳动关系的形成与建立往往是以劳动者与用人单位之间签订劳动合同为前提和标志。但我国法律也规定，用人 名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系。而劳务关系是提供劳务的一方以 ...
//www.110.com/ask/question-111170.html-了解详情
：对证1的真实性有异议，对证2的真实性有异议，它只是一份手写清单，没有用人单位的印章，不能确定是被申请人写的，其次单上所写的名字也没有到庭 ，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
，2004年至2006年期间一直没有签劳动合同，按照劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳，踏踏实实， ,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法相关规定的本意是促使用人单位与劳动者及时签订劳动合同，惩罚不签订或不及时签订的行为。事后补签并不能 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务