我和公司签订了培训协议和劳动合同，但劳动合同没有签订日期，培训协议规定我参加公司培训1个月，后经考核后才可录用，但我参加2天培训后发现培训一点不正规，就是在公司那坐着，有个人每天去讲一点JAVA课，我什么都没有学到，现在我想退出培训，请问我用交培训违约金吗？还有我和公司签订的劳动合同怎么接触？...
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我是一名汽车销售，与公司签订的培训服务协议，现在任职四年。大概一共参加过十几次培训，有些培训协议的年限为四年五年的。但是这些培训都是厂方对店里的硬性要求，全国的销售都必须参加，而且有些培训是新车型上市去看下新车的样子和数据。请问这种培训属于专项培训吗？我主动离职的情况下有没有办法免除赔偿？...
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入职，七月三号公司送我去北京进行老师岗位的培训，之前公司没有说过签培训协议。北京培训当天出发前签订了培训协议，上面规定服务期是两年，如果未经公司同意擅自解除 签了劳动合同，劳动合同上写的是十一月一号，合同里规定双休之类的福利现在都没有。现在我们每天工作八个小时。一周休息一天。周六日和法定节假日不休息。 ...
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，可现在单位却通知我，领导不同意我的停岗留薪 的申请，通知我去签订离岗培训协议，但在离岗人员分流安置细则里是没有年龄要求的，现在的情况是不和改 质单位签订新劳动合同的职工，45岁以上的可以签停岗留薪协议，而45岁以下的单位不顾我们的意愿，强制要 求我们签订离岗培训协议 ...
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，参加培训不交学费，就业后从每月工资里扣除。 我想知道这种协议有没有法律意义，如果培训结束了，我不能及时就业，或者就业后工作稳定性得不到保证，那么当初签订的协议是否有他的作用。...
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，参加培训不交学费，就业后从每月工资里扣除。 我想知道这种协议有没有法律意义，如果培训结束了，我不能及时就业，或者就业后工作稳定性得不到保证，那么当初签订的协议是否有他的作用。...
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对老合同的完善，多了很多条款，而且合同上的日期是刚签订第一份合同的日期2009年。新合同 上没有协议工资薪酬，岗位也变更了，公司说现在先签订合同， 解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和 ...
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公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训协议有效吗? 现在我们说要向电视台曝光这种方式,他们就让我们离开不再培训,也没谈违约金的事,600的入职费用也没退.后来,他们打电话通知我们违约金的事不用赔了(电话 ...
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公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训协议有效吗? 现在我们说要向电视台曝光这种方式,他们就让我们离开不再培训,也没谈违约金的事,后来,他们打电话通知我们违约金的事不用赔了(电话没录音)我想问问他们以后还 ...
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在为乙方推荐就业的过程中，乙方须达到法定用工年龄。 3、 乙方在与甲方签订就业服务协议过程中，不得隐瞒乙方即往病史、如：癫痫、传染病等足以影响其他人员健康 。若甲方发现乙方有隐瞒相关情况的，甲方有权终止与乙方培训协议。 4、本协议的订立，仅以乙方参加就业培训为目的，若乙方在工作期间，违反我国相关法律、 ...
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