我目前1971开始在事业单位工作干部，1995年自动离职，现在已经61岁了，属于超龄需一次性缴费后办理退休，但是社保局说有新规定，说以前从1971-1995年的工作不能视同缴费年限，只能从1996年至2007年退休这段补费的时间视为缴费时间。...
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但不接受被申请人提出的经济补偿方案 本委认为：根据申请人提交的谈话视频及其办理离职手续的事实，申请人是同意 被申请人解除劳动合同的，双方仅就经济补偿金的标准 劳动法是否没有N+1的说法了（即没有代通知金了）？（一律师 告诉我现在已经没有N+1）是这样吗 ？ 2.是否是因为我要求恢复劳动关系，没有提及代 ...
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3月期间的医疗保险，其他均未补缴。现在公司以我不胜任现岗位为由，调到其他岗位，逼我自己离职。我不同意调令后，索要劳动合同，公司签订完劳动合同后 劳动合同签订的时候你想什么呢，这种冷言冷语的方式回答我。 请问，我是否可以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的《劳动合同法》第三十八条 ...
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我是一名在职的公司员工，从2010年进公司到现在已经有2年的时间了，因为2012年12月份中旬的时候，与我一起工作几年的同事因为身体原因不 身体的原因同事未能听从公司的安排所以视为自动离职，而辛苦一年下来的年终奖励公司说因为不是在职人员所以取消。同事向劳动保障监察单位咨询过，但是因为公司并没有跟我们 ...
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级别，去年5月公司的资产主管突然离职，经理让我接资产主管的工作，并承诺给我三个月的适用期，如果三个月后合格就升我为资产主管。于是 劳动法有一条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的“同工同酬”，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。 ...
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协议主张我是B公司员工（我表示签名是本人，但是被A公司骗签的，因为我从入职到离职，从未跟B公司的任何人打过交道，一直是A公司对我进行管理），还有一份 我说这个不是我的义务。仲裁委让他庭后补交，但1个多月，我都没有收到仲裁委的通知。 开庭时B、C两家没有人员到庭。 现在我想请教，在法律上来说，我到底属于 ...
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协议主张我是B公司员工（我表示签名是本人，但是被A公司骗签的，因为我从入职到离职，从未跟B公司的任何人打过交道，一直是A公司对我进行管理），还有一份 我说这个不是我的义务。仲裁委让他庭后补交，但1个多月，我都没有收到仲裁委的通知。 开庭时B、C两家没有人员到庭。 现在我想请教，在法律上来说，我到底属于 ...
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服务三年。若乙方在服务期内因本人原因离职，给出资培训/考试的甲方造成损失的，属违约行为。应向甲方缴纳违约金。 违约金支付方法：以月为单位，按服务期等分培训/考试费用，以 乙双方各执一份。 我们一起进公司的人大概有10个，现在加上我也就只有4个了，当时培训后没任何考核，还随时有其他时间进来的员工来培训。...
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，搁浅了。因为公司基本停产，我们没有回原单位，被安置到原来是民工干的岗位。有的职工不想干了，去公司办离职手续时，看到有一份文件是关于：公司已经 前。我们完全不知道！原来我们没参加培训前，工资组成有工龄工资这块，每年10元，现在我们部分参加培训的职工的工资类似聘用工的工资，工资上已没有体现工龄这块。只是 ...
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我在一家教育咨询公司技术部门上了十几天班后，感觉不适提出离职，负责人再三挽留，说给我调换岗位，5000元工资不变，要我在公司培训班做授课老师，并拿出 按当时学生人数的学费总额的50%赔偿给甲方。后我细心教学搏的学员好品，负责人也私下问过学员，对我的肯定！可从7月开时到现在单位只在9月发过一次工资，拖了 ...
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