您好，我与用人单位之间没有签订劳动合同。而且用人单位的工资是按小时算的！试用期三天已经过了。现在我想辞职，但用人单位说试用期没有工资、辞职要提前十五天说！请问，小时工需要提前说要辞职吗？...
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您好，我与用人单位之间没有签订劳动合同。而且用人单位的工资是按小时算的！试用期三天已经过了。现在我想辞职，但用人单位说试用期没有工资、辞职要提前十五天说！请问，小时工需要提前说要辞职吗？...
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我咨询下劳资问题。我是2007年9月27日到我现在所在的用人单位，当时去的时候没有签订劳动合同，也没有交社保。现在已经4年多了。现在单位不想用我 但是单位没有支付我二倍工资。我工资一直都850元，没有任何补助。请问我能否要回来我4年的双倍工资呢？除了双倍工资以外还应该给我什么补偿呢？请帮个忙回答下谢谢...
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因用人单位无故辞退且在劳务期间为签订劳动合同引起纠纷，经法院审理后用人单位不服上告目前已至第一中级人民法院，开庭发现用人单位通过更换公司法人的形式来逃避支付义务，请教律师针对这种情况我还有希望获得相应赔偿吗？应该如何应对？谢谢您!...
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某劳动者2008年5月起在用人单位工作，当年未签订劳动合同。2009年8月签订一年期劳动合同。2010年8月劳动合同期满被辞退，9月他提起劳动争议仲裁申请 法院，有无倒溯保护期问题（即只保护2010年8月倒追至2008年8月的劳动权益）？或者说他要在工作1年内主张单位签订书面劳动合同，否则1年后因过了 ...
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了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳 ），都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能证明，签订日期往前签的不能证明） 我所不明的是，主动因用人单位违法我提出辞职，1用不用提前通知 ...
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的《劳务合同法》，看到里面有一条明律：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 赢的可能性到底多大呢？ 另外补充一点：公司与我不单没有签订任何书面的劳务合同（只在面试当天填写过详细的简历和入职申请），而且还没有办理过任何保险，什么 ...
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不管理这部分，因此在转过去之前，最好把工资结清。 我现在有以下几个问题 1，根据劳动法拖欠工资超过 30天，及构成拖欠工资。 如何维权？谢谢 2，由于 入职时候没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第82条，可以申请双倍工资11个月，不过现在已经超过1年了， 但这个82条第二款，“用人单位违反本法规定不 ...
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您好，我有两个问题向您请教:一、在应聘单位合同中并没有注明具体的工资 您好，我有两个问题向您请教:一、在应聘单位合同中并没有注明具体的工资，这是否合法；二、在签订合同时，用人单位要求缴纳3000元保证金，并告知一年后归还，这是否违法？望您解答谢谢！...
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贵州省高级人民法院、贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《关于劳动争议案件若干问题的会议纪要》的通知与国家的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款是冲突的。这 时效的期间为1年，自用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日起计算；如劳动者在用人单位工作已满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起 ...
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