在一座城市，合同上同时有总公司的公章，那么分公司撤销后， 若分公司具有用人单位的主体资格，这份劳动合同是否还有效？若公司要求去总公司上班，本人拒绝，能不能得到经济补偿？ 若分公司不具有用人单文的主体资格，那么合同是否有效？解除劳动合同后，能得到经济补偿吗？ 若有经济补偿，该怎么补偿 ...
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是今年1月30号在上班的时候被压到手指,工伤鉴定为九级伤残,社保局已赔付一次性伤残补助金,已经解除劳动合同关系,原来可用人单位不愿赔付一次伤残就业补助金？我已多次找老板谈过想私了可他愿意给的我不能接受. 我们厂原来是在深圳的现在搬到惠州来了,鉴定也是在深圳 ...
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要签的话就要在合同上规定1年内违反单位规定5次就自动和我解除劳动关系~并且一分钱的赔偿金都不给我~ 我该怎么办~~ 还有个问题就是~我到现在用人单位都没给我买保险.只是在合同上注明（社会保险200元交由各人）这个我该怎么办~~~~我能去那里维权~~~能告军事单位 ...
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我公司不中止劳动关系也不支付工资？公司要承担什么样的责任。按照劳动合同法：不出具解除，终止书面证明的法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这个赔偿责任在 ...
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请问：用人单位在我不同意解除劳动合同的基础上，他能不能单方面强制解除？我是2010年11月8日~2011年11月9日和公司签下劳动合同并工作了，后又续签了5年（2011年11月8日~2016年11月9日），现在公司在没理的前提下要和我解除劳动关系，我不同意。如果我同意解除，那公司该怎么赔偿我？...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ ...
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月份，单位没有跟我签劳动合同。现在{2011年7月}我跟单位已解除了劳动关系。这6年时间里，单位都没有给我们购买社会保险，单位提出给予我从2008年到2010年这四年4个月工资的经济补偿，当我提出单位7个月未与我订立劳动合同，应该再补偿我7个月的工资，单位领导说，不是不 ...
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请各位对我的疑问进行解答，谢谢各位 !!!!!朱敬平律师回复：如不考虑未签劳动合同和买社保的问题，公司规定辞职的时候要到下个月与其他员工发放 了(广东省工资支付条例)，其中第十三条规定， 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 那么广东省 ...
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一种观点认为，劳动合同法已经规定了用人单位的解除劳动关系，对劳动者有补偿（合法解除）或赔偿（违法解除），因而没有再设置 撤消权的必要，另一观点认为第一在劳动法颁布之前，司法事例中有撤消单位人事决定的做法，第二 如果剥夺撤消权容易导致劳动者权利受损不应取消撤消权，怎么看啊？...
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