公司，无签订任何合同，2012年8月3日公司决定让他签《临时用工协议》，协议的第五条：劳动合同的解除、变更、终止：本协议一经双方签订后，甲方根据工作需要任何时间 终止时需提前十个工作日通知甲方。如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。用人单位说不签就辞退，胡师傅该怎样维护自己的合法权益？...
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我公司与员工签订用工合同，其规定离职必须提前半年，在合同未到期并且一写辞职报告第二天就离职，公司未与其解除劳动关系，是否可以追究其赔偿责任。在合同中只规定“甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方工资”，没有培训服务与限制的签定，公司可以向接收用人的单位提出赔偿吗？其属于公司重要的国际市场营销部门。...
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我是派遣工，被派遣到电子厂上班。打了卡，但是没有上班卡记录。现在通知了领导，领导不帮忙维护出勤。显示那天没上班。 1 被派遣的用工单位这样算不算违法劳动合同？ 2如果是违法劳动法我可以立即向被派遣电子厂解除派遣关系吗？...
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你好，我是一名国营企业下岗女职工，2008年又进入劳务派遣公司，从事有害做业8年，现在用工单位效益不景气派遣公司跟我解除了劳动合同，我今年45岁了能以特殊工种办理退休吗？办理的流程是怎样的，谢谢...
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合同如下： 聘用合同 甲方; ××× 中心 法人：××× 乙方：××× 为规范甲乙双方的劳动关系，确保各方当事人的合法权益，建立和谐的稳定的用工关系，经双方协商达成如下聘用协议： — 就不再上班了，因为开的太少，工作又繁重。然后就给单位要技术培训保证金，单位说什么也不给，还说乙方毁约，到底是谁错。错在 ...
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月，待遇偏低，上班3个月县水泥厂也未和我签订劳动用工合同，随后企业经营不善，倒闭，水泥厂也未和我解除用工合同，至今现在找到原水泥厂人事负责人，查找档案，结果还是退役士兵安置办公室加盖公章密封档案，17年接受单位就没打开档案，就是退伍返乡到退役士兵安置办公室封存到接受单位报到时的档案 ...
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、乙方在培训和实习期间发生下列情形之一的，双方签订《委培就业协议书》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消 或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位 ...
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乙方的权利和义务 1、 乙方及时完成农业税，水费及各项土地承包费，义务工，农业基建用工，民工建勤工日等义务。 2、 享受甲方提供的生产服务、。 3、 积极应用 乙双方各执一份，签证单位一份， 六、 本协议公正后有法律效力，双方必须一个履行，未经双方同意，任何一方不得擅自变更和解除、。 七、 本协议自 ...
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4) 严格执行发票管理规定，各项成本费用支出所取得的发票要符合税法管理规定，单位名称齐全、大小写金额一致，不得使用虚假发票。 (5) 严禁以个人名义购置各项资产 具体检查时间以通知为准。 3、人力资源管理。乙方以甲方名义签订劳动用工合同的，如发生劳动纠纷、工伤事故，一切相关责任和费用由乙方承担。 4、 ...
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乙方的权利和义务 1、 乙方及时完成农业税，水费及各项土地承包费，义务工，农业基建用工，民工建勤工日等义务。 2、 享受甲方提供的生产服务、。 3、 积极应用 乙双方各执一份，签证单位一份， 六、 本协议公正后有法律效力，双方必须一个履行，未经双方同意，任何一方不得擅自变更和解除、。 七、 本协议自 ...
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