您好!是这样的，我以前上班的时候自动离职，把账目全部交代清楚了，工资和提成也都没要，因为我经手的一个单质量出了问题，货期也出了问题，客户以直没给尾款20000元，客户拖款，公司就让我去要回来，老板还多次威胁我。不拿回来和我没完，我 ...
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售楼的，原来说的是三月试用期，每月保底1500加提成，过了试用期后就是保底2000加提成加保险，可是由于这家公司原来是做二手房的，现在卖的项目是一手房， 来了待遇全都变了，我们跟公司放映没有结果，最后还遭解雇，导致我们失业，到发工资时候还扣了我们好多工资，不给。我们是离职的，但是没有证明，也没有合同 ...
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工资，误工半天扣三天工资及提成奖。 二、乙方上班必须着统一服装，无故不着装上班者，罚款五十元。 三、上班时应严格按照公司规定的上班准则、职责、仪表大方 这外的事。 四、合同签定一年，如中途擅自辞职、离职，保证金500无不退。赔偿甲方违约金2000元，并由此给甲方带来的其它损失。 五、本合同一式二份，甲 ...
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罚款，从未支付领队补助，随意调用领队参加销售工作加班加点却不发提成,法定节假日不休假且拒绝支付三薪，加班费也不照常支付。领队的工资每月只能收到750+50（全勤） 应有保险，还拒发补助。 2009年6月15号本人离职半个月后，去该公司领取工资时，店主不但不支付工资并且突然提出一项交接工作，说要等公司 ...
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一职员，2008年1月执行新劳动法后，没有给其办理劳动合同，公司4月的时候变更名称和法人，且与现公司无任何关系，现公司正在办理新的营业执照，10月的 孕期，我公司没有解聘她，她现在是无故离职。现在她以公司没有和其办理劳动合同为由，提成劳动仲裁，要公司赔偿12个月的工资，请问这样合理吗？怎么才能对公司 ...
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正新鸡排暑假工，公司有合同，但是门店店长说他们是不签合同的，口头招暑假工到8月底，每月有提成，并且暑假工上和普通员工一样的班，一天8. 月15日开始上班，过了七天试用期，7月中旬提出家有情况，希望7月结束后离职，被告诉可能没有提成只有底薪2100，更有可能底薪还要被扣，并且店长一问三不知，不知这种情况 ...
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我所工作的拍卖公司涉嫌诈骗，我被牵连，我是业务员，也算是从犯，但我早已离职，现在公司倒闭，老板等高层人员已逃离，今年6月我的其中一个客户就报警说我当初骗了他 ，谈合作主要是我上司谈成的，当初客户交的费用共3万8给公司，实际我的提成只有3千8。案发后也就是我被抓了公安提审我的期间，公安和律师配合我的家人 ...
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1万余元给渠道的佣金，因此事后项目经理方媛承诺说会给我高于正常提成0.3%（3766元）的提点，并做出了分佣表。列出了我这一单0.9%（ ，张奇（公司法人）提出让我和另外一个实习生作为公司法人，我拒绝了。 然而2月20号突然无故让我离职后，第二天张奇却说这个客户曾经被其他同事介绍过，只不过没 ...
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一个半月，工资还不够自己生活用，就提出了不做，老板不同意马上离职，要等到她招到人，最少也要一个星期后才能离职。刚好有家公司要我去上班，我也就算看在朋友的面子上，上到11月2号，可现在跟我说是自己离职的没有工资给，跟她说了很久才给个两千的底薪。提成，跟国庆节假日在上班也没有补助，没有签劳动合同也没 ...
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本科毕业，2015年毕业后找了一份工作在一家私立中医馆上班，面试时对方口头承诺工作一年后可以开证明参加职业医师资格考试，并承诺底薪三千，再加提成，标准工作时间， 正式劳动合同只是我签了字交上去了，但公司没有签字盖章，没有给我一份，五险一金也还没交，请问我离职需要赔偿公司培训费用吗？具体要赔多少？我实际 ...
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