离职工资支付 -法律咨询搜索

劳动仲裁已胜，一审法官调解，单位只出两万，我还坚持吗？

支持了我3月份工资应付未付。而单位说3月份的工资到4月才发，我离职的理由不充分，所以不同意支付经济赔偿金。法官说如果你以调岗降薪为理由辞职理由才充分出任何证据。如果说单位是上开支，那他单方面解释是说先给基本工资，月底再给绩效工资。我对上开支的规定不是很清楚，我的基本工资实际上也没给足。我的基本工资是 ...

//www.110.com/ask/question-8291018.html-了解详情

公司拖欠我们工资和出差补助费用每个人将近2万元，离职时，公司负责人说公司最近没钱

改名前公司所欠我们工作和出差补助，改名后公司一同支付。因公司没有信誉: 1.改名前公司所欠离职人员工资，一律不承认。 2.公司承诺在2015年年底结清我们工资，一直没有按时发。 4.来公司时，公司负责人说公司有时会欠1/2工资，离职时，公司负责人却说之前刚来公司时，对我们说公司会拖欠我们几个月工资 ...

//www.110.com/ask/question-8274507.html-了解详情

公司拖欠我们工资和出差补助每个人将近2万元，离职时，公司负责人说公司最近没钱

这事，改名后的公司也没通知我们，直到今年7月回公司后，才知道这事。在离职时，公司负责人承认我们在公司改名前后都在公司，改名前公司所欠我们工作和出差补助，改名后公司一同支付。因公司没有信誉:1.改名前公司所欠离职人员工资，一律不承认。2.公司承诺在2015年年底结清我们所有工资和出差 ...

//www.110.com/ask/question-8273800.html-了解详情

我想请问一下我是在网店工作的我们工资都是从支付宝方式打工

我想请问一下我是在网店工作的我们工资都是从支付宝方式打工资我们老板几个月不来一次我自动离职了没有跟老板说我们是没个月十号发工资我虽然自动离职了我还有上班的工资没结我们老板竞然给我发了一个月工资请问这样我如果拿了这钱他告我我会犯法吗我在网 ...

//www.110.com/ask/question-7624821.html-了解详情

我想请问一下我是在网店工作的我们工资都是从支付宝方式打工

我想请问一下我是在网店工作的我们工资都是从支付宝方式打工资我们老板几个月不来一次我自动离职了没有跟老板说我们是没个月十号发工资我虽然自动离职了我还有上班的工资没结我们老板竞然给我发了一个月工资请问这样我如果拿了这钱他告我我会犯法吗我在网 ...

//www.110.com/ask/question-7624815.html-了解详情

我想请问一下我是在网店工作的我们工资都是从支付宝方式打工

我想请问一下我是在网店工作的我们工资都是从支付宝方式打工资我们老板几个月不来一次我自动离职了没有跟老板说我们是没个月十号发工资我虽然自动离职了我还有上班的工资没结我们老板竞然给我发了一个月工资请问这样我如果拿了这钱他告我我会犯法吗我在网 ...

//www.110.com/ask/question-7624792.html-了解详情

离职时做了交接，离职后又称工作出现纰漏，要求返回解决，没发放工资

本人在一单位工作一个月为实习期，一个月后提出辞职并做了交接，离职后单位又让回去，说有工作纰漏，因个人原因没有时间回去，单位又声称有批货缺少出库单，让回去解决，同时没有在工资发放日，发放工资，请问该单位是否应该正常支付工资。同时要是不支付工资，该怎么办？？？...

//www.110.com/ask/question-4956212.html-了解详情

我在深圳，我想咨询一下您好，因前公司拖欠9个月的工资，确实无法生活

我想咨询一下您好，因前公司拖欠9个月的工资，确实无法生活，我申请离职，离职前跟前公司签定还款协议书，是在离职后三个月内还清的，但前公司只是陆续发上诉说我泄露他公司商业机密导致他公司破产，因此要我承担责任，当所以不再支付我欠款，离职后我只是从事相同职业，但做的产品不是以前的产品. 今天法院开庭，原告 ...

//www.110.com/ask/question-4455968.html-了解详情

西宁一家公司建筑公司以各种理由拖欠工资长达1年后拒绝支付

工资暂停发放。今年初我给项目经理打电话他已经离职，今年3月和5月我便给青海宏远路桥工程机械有限责任公司总经理打电话要求支付工资，他每次都以查账为由让我等段时间结果等到现在再问他的时候，他说：“公司账单查完了工资也全部是发完了的，至于你的为什么没发自己去找项目部的财务室”，项目部财务室又说 ...

//www.110.com/ask/question-4255223.html-了解详情

劳动纠纷上诉状，请律师们看看我有赢的可能性吗？

就构成违约。（五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的报复行为。1995年12月份，上诉人调入水泥厂是因其丈夫在该厂，其后形象。二、本案一审法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件，对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的， ...

//www.110.com/ask/question-3726877.html-了解详情