我与A公司先签订了一年期的固定期劳动合同, 在第二年被A公司要求与B公司签订了一年期劳动合同, 合同中注明了只能为A公司服务. 接着又与A公司签订了一年期合同, 于今天7月23日期满. 我仍然留在A公司工作. 可否视为已与A公司订立了无因定期限劳动合同?...
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个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年，但是由于签订改为不定时工作制，导致到现在还没有续签，已经超过两个月，这期间能不能拿到双倍工资，...
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2009年3月到公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同早以到期，公司一直没与我签订新劳动合同，现工作至今，今公司提出终止劳动合同，我可以要求双倍工资赔偿，并签订无固定期限劳动合同吗？...
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13年10月至16年10月与某公司签订一份固定期限合同，16年10月至17年11月至今没有签订第二份合同，但是正常工作，工资待遇不变，对劳动者有影响吗？可以要求签订无固定期限劳动合同吗？...
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国有企业精减人员，个人无意愿离职，已和企业签订无固定期限合同企业可以强行解除劳动关系吗，如果企业要求个人离职，今后退休年龄受不受影响，女同志是多少岁退休...
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失业保险金，现在我们想依照没有缴交失业保险金和没有签订无固定期限劳动合同为由解除劳动合同，单位给出解除劳动合同的经济补偿是合同书上的工资1000元加工龄工资X 12个月，失业保险金赔偿是980X24个月。请问，我们能得到那些经济补偿？《劳动合同法》第47条规定有多少个月？第82条规定是多少月？失业保险 ...
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与公司签订了两次次固定期限劳动合同，第一次2年，第二次3年，3年期的合同于2016年3月31日到期，可公司8月23号才跟我说不续签无固定期限合同，我应该得到些什么赔偿？...
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做宿舍管理员，已工作三年半，与学校签订过3次以上固定期限劳动合同，签订合同后学校也未将合同交给她，并且无任何正当理由要开除她，并且没有提前三十 天书面告知。三年期间也未给她交过社保，请问可以要求用人单位给予经济补偿吗?劳动合同法适用已达退休年龄人员吗?(注:她已达退休年龄，学校知道仍然聘用的)，谢谢! ...
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各位律师好，我在一家工厂工作8年多，一共签订了4份劳动合同，现在已签订无固定期限，今年10月份，公司已优化岗位名义，将我调职另外一个部门，因收入减少，我不愿意过去，公司在没有取得我同意下，采取强制措施，把电脑及其他办公物品收回，强制要求我进行工作 ...
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各位律师好，我在一家工厂工作8年多，一共签订了4份劳动合同，现在已签订无固定期限，今年10月份，公司已优化岗位名义，将我调职另外一个部门，因收入减少，我不愿意过去，公司在没有取得我同意下，采取强制措施，把电脑及其他办公物品收回，强制要求我进行工作 ...
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