在公司上班,我感觉不妥,未签字,人事说截止到20号,不签字就不要来上班了。不知道这样合不合法,不知道我要通过什么途径维护权益?怎么维护自己的权益?另外公司2011年签和同时,公司没有把我的那份合同给我,这算不算违法?...
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1月1日到2015年12月31日，在2013年1月1日的时候签了一个为期2年培训合同，这个培训的起始时间为2013年1月1日到2013年1月31日 服务期的比例来赔偿。 我个人的理解，该培训合同应该与劳动合同重叠而不是累加，即培训合同的起始日期应该从结束培训后开始算起，即从2013年2月1日到2015 ...
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的时候，公司又要我填一份合同，说是1月分填的合同没谈工资问题不算。4月份填的合同我就填了封面申请，最后的签字我没签。我是12年6月8号进公司上班的，现在已经1年多了，这样是否算 ： 无固定期限劳动合同。...
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目前我不同意在那份搬家声明上按手印，公司人事也没找我面谈，眼看31日就到期了。 不知道人事怎么处理续约的情况？？ （我觉得可能有两种，1.以不按手印为由 一下，如果公司在本月31号之前，把新地址合同摆在我面前了，我是签了再申请仲裁还是不签再申请仲裁呢？？ 要是不签的话算我自动放弃续约？？ 要是签了的话 ...
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下 工资发现金和公司推迟给我交社保 还有合同我签了但公司没有给我 我也不知道公司签了没签 这些算不算违法请大家给我 看好我要问的问题 还有拖欠工作15天 就可以申请劳动仲裁了嘛...
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，足足10个月才提出与我正式转正并签合同，签定期限和内容公司只用铅笔写上，没填的位置也没盖“空白”，我签名盖指模后劳动合同一直没有给我，现想辞职怕合同有 如何是好？1、我提问并不是想反映公司违法索赔，因为我略知这种情况公司并不算没与我签合同，我只想知，这种情况提出辞职一个月后我能否顺利离开，会否被公司 ...
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是那个学长自己办的，他当时在给我们上培训那些的时候都挺正规的。然后我们也签了合同，他当初口头上给我们说的是给我们租的套房，但是过去他又说没有租到套房 的学校名称不一样。还有就是我们走的时候并没有开始给学生上课，还处于招生阶段，报名的学生也好像只有10个。算不算违反了合同，他的宣传是假的，我们算不算给他 ...
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向我支付劳动报酬。当年11月份在我的强烈要求下，甲公司才为我办理了社会保险，当时为了办理社保签了一份劳动合同，但是我没有仔细看内容，而且我手上也没有劳动合同。在2011年11 答应，我就不能辞退你。还说哪条法律法规说企业不能辞职孕妇。 听到这话时，我就决定找仲裁了。。。这算不算他提前通知我让我辞职呢？...
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公司呆了六年，合同还未到期。期间在南京呆了3年后来因为家在镇江就申请调职回镇江，在镇江又签过一次劳动合同，不过公司劳动合同不给本人。今年公司突然派人下来，在之前没有任何 之前谈的时候是同意补偿的，让我去办所有相关手续，交接什么的，等我办好之后又反悔了，不肯补偿。被耍得很郁闷，这样不知道算不算自动辞职。...
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我是1998年4月进现在这家公司工作的，一直都与公司签有劳动合同，最长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限 不用我了，干脆辞退我算了， 我现在合同期没到，再说我也没有辞工的意愿，更没有违反工厂规定，公司不要我继续工作下去，他不是等于单方面终止劳动合同吗？...
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