公司私人账户和公司账户各发了一次工资，第二次是重发的。我也没有接收到任何信息，公司财务也没有告知我工资重发。三个月以后以我违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同辞退我！这个我可以去劳动局申请仲裁吗？而且国家法定节假日加班不给加班费，每周要工作48小时。...
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签劳动合同时工资底薪签的最低标准1500/月，实际跟人事谈的3500，这种情况在法定节假日加班时怎么算工资？劳动维权怎么赔？...
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律师你好，我从去年六月份到今年六月份在公司上班，从事销售职务，一直没有签订劳动合同，工资都是公司法人的老公通过银行卡私下转账，已经申请劳动仲裁，要求补偿双倍工资和法定节假日加班工资，这样是否合理，合法，并且我只提供了银行卡流水，是否能胜诉，得到应有的补偿，谢谢...
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私人诊所不签劳动合同.没有工资表.没有考勤表，本人工作十二年，每周只休一天，节假日加班都没加班费，我有卫生局发的上岗证，可以证明劳动关系，现辞职如何要求经济赔偿和索要工资？...
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我在公司工作了4年现在离职，但公司不发我工资，从未签订合同，节假日从未发过加班工资，每月只有2天休息，从未买过社保，请问我可以得到那些赔偿。...
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+计件的薪资形式，计件数量没有规定应该达到的标准（即无上限式生产）。 1、自劳动节起，公司就没有在法定节假日放过任何假，之后也没有进行补休，并且，每天的工作时间是12小时，每月平均上班20天。 那么，以上两点我是否可以要求加班工资？ 2、上月及本月中，公司加大生产力度 ...
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、我离职后公司拖欠我约7000元左右，因进入公司签订的劳动合同上写的离职后工资需三个月后发放，这样合法吗？ 2、我工作期间，公司未缴纳保险，但是我是主动离职的，还可以申请公司补缴吗？ 3、我工作期间，节假日从未休假或者调休，或者给与加班工资，我可以申请补偿吗？怎么补偿？ 4、公司在我们手机上强制 ...
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早上在公司被上司以不能胜任为由辞退，要结算五月工资，该公司的发薪制度是个这个月发上月工资，扣押一个月工资，而且作为试用期也没签订劳务合同，节假日加班也没加班费，被辞退后，工资依旧要等到下月结，被辞退人员是不是应该当天结清走人？...
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我在公司上班，每天工作12小时。每个礼拜工作7天。工资的话就是按底薪除以28天除以8，乘工作天数1般是3十天，乘12小时。 没有休息天，没有节假日，年假出外。能否向公司讨要加班工资？...
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后老板让我前台销售都要做，还要经常出去做活动。休息天也让我们轮流免费值班，节假日加班也不给加班费，三个月转正让老板交保险老板却说必须做到一定量的业务另签一年劳务合约才给予交保险，就这样我提前10天和老板辞职她却以我没有交接清楚电脑资料弄乱为由扣我一个半月工资，请问我该怎么样才能拿回我的工资...
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