却不愿给任何补偿，因此，离职后我申请了劳动仲裁。 离职后，公司没有给我解除劳动关系的书面证明，也一直没有将劳动合同文本给我。 公司提交答辩材料里，有 都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 因此，我想请律师给予指导，以上情况，本人能否在劳动仲裁时 ...
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于20008年12月15日与公司解除劳动关系，于2009年1月10日公司通知去拿退工单及半个月工资，没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误（ 失职，营私舞弊等过错行为，给甲方造成5000元及以上直接经济损失的，可以劳动合同的解除。2,如果我能证明实发工资为5000元左右（工资卡上入帐记录）岗位是编辑 ...
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请问我是军企业职工，我下岗是单位欺骗逼迫性下岗后，又在我不知情中单位私自解除终止我劳动关系！最后，法院出了司法建议书，内容证明手续伪造虚假。但是如今没有处理解决存在问题，我下一步应该如何办？谢谢！...
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员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷，我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任，离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数，是否还能追责金额在5000左右 员工现在失联状态，签订离职关于经济问题纠纷这个问题，是不追责也比较困难...
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员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷，我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任，离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数，是否还能追责金额在5000左右...
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，市劳动能力鉴定结论两次错误鉴定与医院诊断证明不一致，都是单位申请工伤，劳动能力鉴定申请也是，都没有受伤职工添表，鉴定专家不看住院病历也不看 决定书下来找仲裁出不受理书去法院不给出第二次家人没有授权情况下去仲裁委解除劳动关系，有劳动合同，调解协议书程序错误，仲裁申请书程序错误，仲裁调解书更是错误，当地 ...
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和工伤保险都是停保状态，但人目前还在这家企业上班，也没有解除劳动关系，如果工作期间出现工伤，可以赔付吗？失业金可以去领取吗？可以要求公司提供解除劳动关系证明吗？...
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，没有任何的福利，我咨询了相关的事后在今年的10月份我向当地的劳动仲裁委申请了劳动仲裁申请书，内如如下：1 补缴我一年的五险费用;2 赔偿我11 月的双倍工资;3 申请人与被申请人同事解除劳动关系; 然后上个月11月7号 仲裁委开庭了，开庭结果是证明了我们确实存在的劳动关系，11月30号那天我们也拿到 ...
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的工资会结算给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要满足提前一个月告知的前提，然后按照我在公司的工作年限，按照N原则 需要公司出具离职证明，并不是我本人因为人品或者业务能力而遭到解雇，而是公司运营问题缩编导致，以作为我下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先 ...
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，协议上标注了“单方面违约赔付对方300元”。现在由于对方在工作地点安排上与协议不同，我想解除协议，并同意支付300元违约金，但是对方不愿意和我面签解约协议，只愿意手写证明拍照发给我，不愿意面前解约证明，这算侵权吗？如果我把《解除劳动关系通知书》写好寄给对方，是否算解除了协议？...
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