加班时，乙方应服从甲方的安排。） 2.能否以企业违法解除劳动合同为由，要求企业支付赔偿金 3.或要求企事业支付一个月的代通知金 注：本地区上一年度的月 3、如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此提出异议，应视为双方知晓且默认包含；该如何 ...
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法定授权委托证明书,意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反 事例。 请问: 1、二份《劳动合同》内容不一致,各自的法律效力如何?属于无效合同吗?是否曾某要付给我2倍的工资和经济赔偿金? 2、《承诺函》、《 ...
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“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
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），而且没有提前30天通知。单位说补偿我1个月赔偿金（我要2倍赔偿金单位不同意），所以我申请了劳动仲裁，现在还在审核中，却收到单位寄来的离职通知 写到：若未按照单位规定的时间办理离职，就按自动解除劳动合同，不再支付我任何劳动报酬！ 请问：在我申请劳动仲裁期间内收到的这张离职通知有效吗？ 请明确回答我 ...
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我司因之前劳动合同遗失未与员工续约，一名员工要求双倍工资并要求我司支付违法解除劳动合同赔偿金，我司认为如果未续约即不存在违法解除劳动合同，员工可以要求这类赔偿吗？...
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入职，8月23日离职，在10月份的时候去劳动仲裁我们。请求事项1，违法解除劳动合同赔偿金一个月工资1.4万。2，支付8月16日到23日7天工资3769元。他 是试用期6000，但是他竟然说是1.4万，由于上班才7天，没买社保，没签合同，没打卡和考勤记录。我们有入职登记表。工资要我们证明吗？他自己离职， ...
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我在一家外企工作已超十年（2002年6月入职），最后一份劳动合同截止日期是2012年9月30日，现在公司以合同即将到期为由，通知我解除劳动合同，更为气愤的是他们给出的赔偿竟然从08年新劳动合同法实施开始计算（即只同意支付5个月的赔偿金），请问像我这种情况究竟能得到多少赔偿金。...
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公司要求签订为期5年的合同，合同中规定五年内个人不得离职，若离职则须向公司支付5000-10000元/年的赔偿金，请问这样的规定有法律依据吗？若因个人原因提前30天向用人单位提出离职申请解除劳动合同，这样也必须支付公司赔偿金吗？盼复，多谢...
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不服从公司安排为由将我解雇，经协商，我与公司达成解除劳动合同的约定。劳动合同还没到期，但劳动合同上面未标明具体的工作地点，由于销售工作的性质，工作 ，公司说调动我的工作地点没有违反合同约定，因为“外地”不特指哪个地方，是我不服从安排，不予支付。 请问这种情况下我是否可以要求公司支付我经济赔偿金？ 谢谢...
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单位工资低于最低标准，我向劳动保障部门投诉，要求与单位解除劳动合同并支付赔偿金，单位为了逃避支付赔偿金，做了假的考勤，说我工资低于最低标准的几个月都有请事假，事实上工作近4年，我从未请过假，我该怎么办？还有单位说我请事假要不要提供我的请假条？...
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