足额支付劳动报酬”为由向公司老板提出了解除劳动合同关系，由于公司老板拒绝支付我的加班费和正常工资，多次协商要求支付工资，但都被拒绝。 后来到当地人力资源社会保障所 老板只愿出二千元补偿二个月工资，太受不了。 后来到劳动仲裁院申请劳动仲裁，工作人员回复证明资料太少，都手机拍摄下来的图片，不能做为有力证据 ...
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试用期提前3天已提交OA申请并未书面申请，但是，OA流程一直不批，人事说“需要找到交接工作的人，才能给我开离职证明”那我提出的OA申请是否有效？那我3天后，是不是有权利要求公司当天解除劳动合同，并给我开据离职证明或解除劳动合同证明？...
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时有所提升，但我到B公司之后，A公司未与我解除劳动合同，B公司也未与我签订新的劳动合同，但工资和社保都是B公司支付和购买。现在我离职了，是B公司给我出的离职证明，请问我可以要求B公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资吗？A公司和B公司是同一个法人代表...
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，小孩交通事故骨折原因向公司电话请假。并邮件提供小孩医院证明，转学证明。但公司不予请假，并邮件通知强制解除劳动合同。并暂停发放所有去年的报销和工工资直到解除劳动合同。公司规定双休，我去年共加班51天，请问尊敬的律师同志，我可以要求那些赔偿？...
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12月，2015年至今没有任何工资收入，公司只给缴纳的养老保险。现通过劳动仲裁解除劳动合同，刚拿到仲裁书。但是有几个问题在此咨询一下： 1.劳动仲裁 基本工资，没有支持我索要2014年1月至2015年8月最低基本工资要求，这合理吗？ 2.我的实名制车票证明不了我出差，仅凭公司一张没有任何人签名的考勤表 ...
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事件经过： 2007年，Ａ入职甲公司，并由甲公司为Ａ购买了社保和签定劳动合同；C是甲公司法人代表和总经理。 2009年，Ｃ与另一人Ｄ合伙成立乙 公司停缴了A的社保。 现在A向劳动部门提出维权，理由是丙公司无故辞退他，要求赔偿。期限是从2010年开始算。 劳动法倾向保护弱势一方，尽管A提供的辞退证据有 ...
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处理紧急工作，当时公司领导没收病情证明口头说让我先治疗后面再补手续，同时布置了一些工作任务。此后我在治疗期间在家尽力完成了公司要求的一些工作，不料公司突然以 工作，对客户造成了影响还危害到客户和公司的继续合作”为由提出要和我解除劳动合同，还说我旷工违反了公司制度。现在我病情反复加重急需住院，医生根据我 ...
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我们在一家公司工作快5年了，合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同，并且没有任何补偿，只是说给一张什么工龄证明，这合法吗？...
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我与用人单位签了合同，用人单位还帮交了社保和住房公积金，但是我在试用期内提前20天向用人单位提出的离职申请，现在该单位要求在离职之日起1个月零5天才解除劳动合同合出具证明，照成我现在与下一家公司签合同的困扰，这合法吗？我有权要求用人单位提前解除 ...
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。A公司和B公司两家公司的法人代表不是同个人。现在问题是: 1. 我可以因合同到期而不需要提前三十天通知用人单位就走人吧？2. 我应该是找A公司还是B公司提出离职呢？ 3.应该是哪家公司帮我出具离职证明和解除劳动关系的证明呢？ 4.我是否可以要求因合同过期而没续签的赔偿金呢？怎么算？是找哪家公司 ...
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