,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 9.乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。 第四条 秘密信息及其载体 1. 乙方因职务上的需要和甲方 无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议所称的离职,以任何一方明确解除或辞去聘用关系的时间为准,乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为,视为 ...
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本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息; 4.为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加 自甲方盖章和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定, ...
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本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息; 4.为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加 自甲方盖章和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定, ...
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保密协议 甲方:*** 乙方:*** 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙 自甲方盖章和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定, ...
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:_________ 身份证号码:_________ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲 盖章和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方 ...
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不追究乙方任何责任。 2009年02 月 12 日,甲乙双方订立一份《员工保密合同》,经双方协商同意,乙方在甲方工作时所涉及的所有计算机软件源代码和技术文 自愿解除上述的《软件开发保密协议》; 二:甲乙双方自愿解除上述的《员工保密合同》中技术性商业秘密部分。 三:甲乙双方承诺:本协议生效后,双方再无 ...
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需要之外,乙方无论受聘于甲方期间还是劳动合同关系终止、解除以后,保证不使用、不发表和不泄漏有关甲方及其客户的任何商业秘密,不使他人获得、使用或计划使用 对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,承担如同在任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而 ...
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的企业内任职。 第九条:甲方有权要求乙方如因违反上述任何一条规定而立即解除与公司的聘用关系。并根据公司规定向甲方一次性支付相应的违约金____元(视 第十条:如乙方违反上述承诺而导致甲方商业机密遭遇侵权时,甲方有权追究乙方承担相应法律的责任及经济赔偿。 第十一条:本合同经甲乙双方确认,在签署本合同前 ...
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甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行: 商业秘密的范围和内容 甲方商业秘密的范围和内容包括: 甲方的市场规划和营销 4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。 第四条 争议的解决 本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商 ...
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十七条规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中, 的,按一年计算。那么我的补偿金是不是按照全年来计算?4、在我的解除劳动关系协议中还规定,若违反本协议,所获得的全部经济利益归甲方(公司) ...
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