提出辞职，并说明今天辞职明天就不来了，然后写好辞职报告，书面工作交接，把手头工作处理完了，下班前会计要求我把工作和她交接下，我就和她交接了。然后我就不去上班了，过了几天人事打电话告诉我由于我辞职未得到老板娘的同意，因此算我旷工三天开除我，并且两个月的工资就不给我了，然后说稍后 ...
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老板口头申请辞职，但是老板一直没有找人交接工作，我是会计又不能就这样走了 我20天前跟老板口头申请辞职，但是老板一直没有找人交接工作，我是会计又不能就这样走了，但是我现在有急事要回家，我能不能直接走人，到时候他扣我工资是对的还是错的。我进来的时候没有签劳动 ...
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老板口头申请辞职，但是老板一直没有找人交接工作，我是会计又不能就这样走了 我20天前跟老板口头申请辞职，但是老板一直没有找人交接工作，我是会计又不能就这样走了，但是我现在有急事要回家，我能不能直接走人，到时候他扣我工资是对的还是错的。我进来的时候没有签劳动 ...
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本单位有这样的规定：辞职员工在交接工作期间，基本工资按60%发放。辞职人故意拖延办理相关手续或超过规定交接期限的，继续交接期间，公司按照烟台市政府规定的最低生活费标准发放生活费。工作交接期间，辞职员工必须按照公司规定的作息时间上班。 那么员工在交接工作期间不也是上班吗？才给百分之60工资合法吗？...
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提交辞职报告30日内，公司未找人交接工作，在员工离职后，又要求员工回来交接工作，请问一下有义务回去交接工作吗？...
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时间为2月7号，，几天后单位通知已经同意辞职，说要求我工作交接清楚，但是并未派人前来交接工作，只是嘱咐我说独立完成这些工作然后在2月28号前提交上来，工资位于2月28号发，2月7日左右已经辞职，理应算是结束双方劳动合同，但是并未结清工资，我2月7日后如果给他们干活并不算工资， ...
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私人企业，美容院，员工辞职后，交接完工作，老板非说没交接完，天天让我做其他职位工作，不是我个人工作范畴内，还说我不做完，不交接完，就别想有工资，我们的工资是做一个月压一个月，还威胁我说，如果我走工商，他不怕，他工商和司法局都有人，他奉陪到底，这种我们基底员工该怎么办呢！...
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公司裁员，我没有重大过时，领导不满意我让我主动辞职，还让我马上交接工作，请问:我交接工作之后没事儿干了，还可以等着被动裁员要补偿吗？我应该现在就交接工作吗？...
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今年2月14号我口头提出辞职，部门经理同意了，但需要交接工作。经过我再三请求，直到2月17日时部门经理终于同意先办手续再交接工作。可是我自己本职工作已交接 完成，工资就结算到2月17日，可是部门经理说我虽然本职工作已交接清但曾经帮助部门做的非辅助工作也要做完才能走，不然不给结工资。请问我们公司这样做 ...
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办离职相关手续。自离后，单位多次打电话叫我回去，我说不来了，工作文件都整理好给同事了，公司招到人我可以回去交接，后公司多次打电话需要帮忙，都给他帮了，邮件和电话。发工资时间快到了，打电话给人事问工资的事并说可以交接，他说我们领导不同意给，然后再帮我问问，后来说会叫我去交接的，但是到发工资 ...
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