未签订劳动合同，侵害变受害，违背事实、法律枉法裁判。自2009年1月1日起至今，视为学校与劳动者订立了无固定期限劳动合同，但没有支持学校违法《离校通知书》和《通知》生效，或者判决订立了无固定期限劳动合同。使案情更加荒唐，故意制造悬案、冤案、错案。并发布于开封市金明区人民法院官方网站，给社会公众和法院 ...
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未签订劳动合同，侵害变受害，违背事实、法律枉法裁判。自2009年1月1日起至今，视为学校与劳动者订立了无固定期限劳动合同，但没有支持学校违法《离校通知书》和《通知》生效，或者判决订立了无固定期限劳动合同。使案情更加荒唐，故意制造悬案、冤案、错案。并发布于开封市金明区人民法院官方网站，给社会公众和法院 ...
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，加盖的公司公章。 请问律师们， 1.公司这样的做法是不是违法的？ 2.我接到这样的邮件要怎么去做才能维护好我的个人权益？ 3.还有我不懂的是，既然是公司辞退我，为什么让我去办理离职手续，又不是我自己要辞职的，他们这样做的目的是什么？ 4.如果公司这样做是违法的，那她没有给我书面通知，只给我发了邮件 ...
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本人工作两年多，公司无故开除本人，是临时通知的，且没有辞退通知书，而我的工作合同在公司手里。能要求什么赔偿吗？...
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公章，由于公司方面的问题，一直没有完成交接。过了3个月后，又单方宣布解除劳动协议通知书作废，说是临时工不小心干的。现在该如何与公司解除劳动关系，有那条的法律依据？ 求 的，而且这3个月也按时发了工资。但是我们对老板这种出尔反尔的态度反感了，不想在这里干了。不知道能不能按辞退拿到赔偿。 感谢大家的解答！...
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法人不是X老板，但是他家其他人成立的公司）上班了，在这期间也没有调动的书面通知书，B公司2009年10月至2012年2月末都没有签订合同，现在老板因为某些问题不满意 补偿金，且只是最后这一家公司工作期间的补偿金，老板讲不给我补偿金，且也不想辞退我，但要下调令把我调去做清洁工，我原在办公室做文员这一类的 ...
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本人已经怀孕2个月，但是证还没有领，现在单位知道我怀孕了就要开除我，辞退通知书已经下来了，上面的理由是无法胜任本职工作。现在退工单还没有给我，我想问下单位可以开除我吗？如果开除赔偿我多少，我需要如何去维护我的利益？...
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月31日。然后公司都不续签了。集体下岗30多人，我也收到了不续签的通知书。接到通知后，我马上去做工伤鉴定。结果要4个月才能出结果。我向公司 是说，“如果工伤鉴定，当事人失去一部分，或者是全部的劳动能力，那么用人单位是不可以辞退员工的”。 还有就是，我是2005年8月进入公司。公司说，要从2008年算起 ...
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月29日又打电话崔我写辞职报告，我明确告诉公司我不会写的，我并没有要辞职，结果9月1日公司邮寄辞退通知书。在辞通知道书中写道：且经用工方反映，从8月15日起无故缺勤至今。于2011年8月31日与公司解除劳动合同关系。我不知道该怎么办？是否能仲裁？签合同公司和聘用 ...
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我是在商场上班的，从签了2011/07/01-2012/06/30的合同，但2011/08/01公司以不能胜任工作为由发了辞退通知书给我，叫我8月底办离职手续，而且公司也没有定个人任务，我的业绩也不是最差，在讲公司并没有对我培训和岗位调整，请问我该申请赔偿好多钱算是合理呢？...
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