年3月16日才主张双倍工资，已过仲裁时效。 2006年5月被告进入原告工作，2006年7月转正。2008年与其签订了为期一年的劳动合同。合同期满后原告多次催促提醒被告续签合同，但被告均以各种言辞、理由拒绝与公司续签合同。与之僵持一段时间后，原告考虑到被告实际情况基本满足 ...
//www.110.com/ask/question-1140081.html-了解详情
：“对其他旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限”。 根据《劳动法》、《劳动合同法》第十四条、 书面劳动合同的，自满一个月次日起、至满一年的前一日，应当支付两倍的工资”。（2006年5月3日-2007年5月2日按原工资单标准）应赔偿：（ ...
//www.110.com/ask/question-1125838.html-了解详情
年6月26日进入被投诉人单位工作至今，期间签订劳动合同的时间为2009年6月26日至2011年6月5日止，至今合同期满将近一年公司仍未主动与我续签合同。 再回公司上班！6月中旬公司出内部通告说是本人自动离职！仲裁委员会已经接受了我的申请8月9号就开庭！ 请问以上事实我是否能有把握打赢这场官司呢？ 证据 ...
//www.110.com/ask/question-1124644.html-了解详情
但是我没有递交辞职信（直到现在还是没有递交 今天2012年是3月17日） 在我生病期间 校区校长有打过电话给我 责备我 不提前递交辞呈 说明一下 我的工作时间状况：上班时间周一到周五是下午2:30到晚上9:30 周六周日上课 最后一次我的上班时间就是2月18和19是周末（补充协议 ...
//www.110.com/ask/question-902064.html-了解详情
一、我的工作表现 我从事会计工作已经10年，承蒙领导和同事们的信任，担任财务科长也已经 5年了。在多年的会计工作中我尽职尽责，未出现过违反财经制度、人事 的时候，我怀孕近9个月，他让我为他提供各种资料和数据，我利用短短的10天时间，加班加点都按时准确的提供给他了，每天晚上干到8点多钟，我的辛苦他看不到 ...
//www.110.com/ask/question-764017.html-了解详情
至23：00。一天早班一天晚班轮换。这样算来平均每天工作时间6.5小时，合计每周工作时间45.5小时，严重超过国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定 事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。晚上下班夜深车稀，偏远的 ...
//www.110.com/ask/question-347218.html-了解详情
份由公司统一保存、该合同在签订时、公司威胁、不签订就不发工资、而且签订的是空白合同、签名后由公司统一填写、请问该合同是否有效、能否向公司索赔。 二 的高温补贴费， 六、现在我手上的证据只有 1、盖有公司公章的工作证明复印件一份，时间是从2000年3月倒2007年的工作证明 2、公司为我购买的社保证明 ...
//www.110.com/ask/question-306796.html-了解详情
也就是说超过了每天12小时的工作时间。刚开始进去面试的时候副经理（卓光极）没有说还要卸货送货。超负荷的工作量让我无法在支持下去。 2009年07月08日我 。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以 ...
//www.110.com/ask/question-63965.html-了解详情
也就是说超过了每天12小时的工作时间。刚开始进去面试的时候副经理（卓光极）没有说还要卸货送货。超负荷的工作量让我无法在支持下去。 2009年07月08日我 。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以 ...
//www.110.com/ask/question-63947.html-了解详情
年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填这项) 2:本 ,综合计算工时工作制 甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定. 乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利. 第四条 劳动报酬 1.试用期内 ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务