人事档案的问题 -法律咨询搜索

关于存档费报销纠纷

，由于档案费一直有单位统一缴纳，所以这部分档案费公司说是可以报销的，发票开具第二天我找单位人事看过，说发票开的没有问题并让我等通知报销的时候再上交发票。今年2月份通知可以报销后，我上交了发票，公司人事说会转交到中智进行报销，但是前几天中智反馈说无法报销，因为发票抬头写错，应该是 ...

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奥托容克公司违法解除劳动合同，违法办理退工手续法院应怎么处理

《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员表)》为一式四份，用人单位、本人档案、市劳动就业管理处、市社会劳动保险管理处各一份。据此，奥托容克公司填写诉讼请求。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》中的第四条规定只适用于企事业单位内部管理中形成的人事处理问题，而且其仅仅是针对结论或者处理决定 ...

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为何法院判我败诉

《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员表)》为一式四份，用人单位、本人档案、市劳动就业管理处、市社会劳动保险管理处各一份。据此，奥托容克公司填写法律错误。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》中的第四条规定只适用于企事业单位内部管理中形成的人事处理问题，而且其仅仅是针对结论或者处理决定 ...

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退工理由不当是否构成名誉侵权

《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员表)》为一式四份，用人单位、本人档案、市劳动就业管理处、市社会劳动保险管理处各一份。据此，奥托容克公司填写法律错误。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》中的第四条规定只适用于企事业单位内部管理中形成的人事处理问题，而且其仅仅是针对结论或者处理决定 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用一切资料。（二） 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用一切资料。（二） 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质 ...

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劳动合同咨询

，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的一切 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、斗殴等道德品质方面 ...

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我是应届毕业生，和某单位签了三方，协议上没有违约金，而且当初公司承诺好聚好散我...

散，但是现在辞职了，公司不给退函，我档案在学校，想把档案调回家需要退函，如果我伪造一份退函涉及到什么违法吗？我和分公司的人事人员联系了，是个挂靠在总公司的私企，以总公司函开不了但他可以给我证明，之前其他同事辞职都没给退函，学校这边没有退函不给办档案调动，如果我上网办个假的退函，会有什么问题？急急急，...

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我是应届毕业生，和某单位签了三方，协议上没有违约金，而且当初公司承诺好聚好散

散，但是现在辞职了，公司不给退函，我档案在学校，想把档案调回家需要退函，如果我伪造一份退函涉及到什么违法吗？我和分公司的人事人员联系了，是个挂靠在总公司的私企，以总公司函开不了但他可以给我证明，之前其他同事辞职都没给退函，学校这边没有退函不给办档案调动，如果我上网办个假的退函，会有什么问题？急急急，...

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如果没有赔偿金请早点告诉我！

结果没有下文。 2014年2月24日星期一去电原公司人事，接电话Y小姐告知公司已派人去原项目解决赔偿金问题，让我次日早上去拉下卡。 2014年2月也是由甲方在2014年1月31日前全额完成支付的。 \\期间去过街道了解到为了加金（履行协议的一部分）个人档案暂时由区机构代保管，但可以办理失业登记。 ...

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