我请假一个星期，但是分了两张请假条写的，因为请假超过3天就要经理签字，我就分两张单写了，而且办公室人员帮我打了两天卡说我上班，本人请假单写好后没有交到人事，现公司经理说我没有拿给他批，算我旷5天，这合理吗？...
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000年我通过现在无锡商业职业技术学院可能2000年上半年招聘大会应聘，江苏省红桃K分公司经理胡必忠（好像住南京，老婆好像是江苏人）招聘派到扬州子公司。 确实这个事 商城销量排名第一。江都市场是周雄高负责的认识我丈夫，后来12份江苏省办人事经理刘鑫调我到常州。当时常州办事处是李杰民（住常州，老婆是好像 ...
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给经理打电话，他说最好还是回公司办理一下，否则会扣一些费用，但是我和他说了不回去，他也没有再说什么，今天公司人事又给我打电话让我回总部办理离职手续。我还是不想回去。请问我这算是自动离职吗？因为我给经理打过电话，还有我不回去办理离职，会有什么严重后果？耽误我再 ...
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不设原岗位了，所以不予续签了，但公司会相应做出补偿的，可过了半个月部经理又说公司续签，但要转岗，当时我给他说了身体原因转岗不同意，之后又没反应 变，让我10月1日16点前去办理续签手续，逾期做劳动者单方拒绝续签。我立马通知人事，本人同意续签，但明确表明原岗原地不变，这样要求合理吗？因为我确实因身体原因 ...
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7月6日发的电子邮件分别给直接上级-主管，人事部经理，总监）。但公司交接人还未到岗，请问我该怎么做~~。5月份加班了99个小时，6月份100多小时，但公司人事说这些加班只能按2030元的基本工资核算加班费（好像是说17元/小时计算），这样的话我也太倒霉了吧，神经衰弱这样 ...
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爱彼西商务配送，再就是现在飞远公司，事情要回到2014年3月份当时来了一个总监及经理，由于某种原因公司员工集体大罢工，后他们找到我，因为大部分员工是跟我是老乡或者 4000，我说有拿到，他说拿到了就行了，往后总监辞职走了，再就是经理在2015年3月份也辞职了，后面就是收购我们公司的唯品会调查，因我把那 ...
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十六号开始请假去新单位交接并与他说明如果有新职员来接替可以提前通知我，我到时候会过来办理交接手续的，但是财务经理却以不让我请事假相威胁，并且说明如果我十六号开始不来他可能会以旷工来处理我，我咨询过我以为做人事的亲戚，她说旷工可能会记录进我的档案，因为我是 ...
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公司9点上班，我们是业务部门，业务经理要求我们每天8.55算迟到，8.55没到就要交200块钱，离开工位 办公室椅子没推回去也要罚款100块钱。而且这些都要求现场交罚款，都是经理要求的，说把罚款拿来当做组费。 人事考勤那边还有一套公司的罚款体系。这样违法吗？...
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怀孕了妊娠剧吐跟人事部请假，人事部以我已经领取结婚证简历填的未婚为由，公司法务和人事经理找我谈话让我主动离职这样我所在的岗位才可以重新招人，给我承诺生 了离职报告，离职后回老家生小孩，就没有了生育保险等保障，昨天打电话给原部门经理谈回去上班的事情，她说公司现在没有编制我不能回去上班，请问这种情况我可以 ...
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准备申请破产，后改成了裁员，公司找我个人谈话问留下还是走，当时在微信里和经理说是留下，但要对我进行调岗，并重新签署合同，我拒绝了，（公司是外企直营 给予帮助，谢谢！前面提问的问题里面有个细节问题修改一下 ：当时在微信里和经理说是留下，但后来人事要对我进行调岗，并重新签署合同，我拒绝了，我想知道微信里和 ...
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