，检察院在书面上承认送达撤销案件决定书程序上违反了刑事诉讼法的规定，应当认定仲裁期间中止。 由此可见，韶关法院以再审申请人诉讼被申请人劳动争议一案，超过法律 与被申请人给再审申请人的《复议通知书》。 4、伪证证据之一，被申请人第十七次行长办公会议时间与提交工会建议当中的时间滞后。 5、劳动合同关系， ...
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，造成甲方损失的，由乙方承担甲方所有的赔偿责任。若事后乙方又发现新证据并向甲方提交书面的证明材料和书面的解释理由的，甲方可以在确认并同意后，解除协议 则另一方应有义务尽力协助提出需维权的一方完成所有维权事务，且最终通过上述诉讼、仲裁等各种维权形式所获得的补偿及赔偿等所有费用将均归于提出需维权的一方。 ...
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工资，及公司规定违法等原因，今6月提出解除合同并要求赔偿，老板不同意，我申请劳动仲裁已受理。仲裁员要求我出示协议及证明的原件，否则复印件不能做为证据（原件凭我个人的能力是无法拿到的，我申请仲裁依权提取证据，仲裁拒之）。中华人民共和国民事诉讼法第六十八条书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交 ...
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。邓燕华认为康佳公司的行为违反有关的劳动法规，向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康佳公司支付1、2007年11月至2008年10月期间克扣的工资 及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更：1、《续订劳动合同通知书》， ...
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。邓燕华认为康佳公司的行为违反有关的劳动法规，向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康佳公司支付1、2007年11月至2008年10月期间克扣的工资 及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更：1、《续订劳动合同通知书》， ...
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情况下适用属于“下位法”的法律、法规作认定：“本案中，王X向XX人社局提交《投诉信》的行为属于《信访条例》第二条规定的信访事项。……依据上述规定，不 芳的投诉依法处理（证据2）而故意无视原告于2013年12月3日领取第三人发放的1500元补助款后于2015年9月15日向被告申请劳动仲裁时已向被告投诉并 ...
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转进广州中山二院进行治疗。 本人以上因工受伤过程完全属实，并提交如下事实及证据材料如下（并附证据清单一份）： 1．本人2008年3月2日没打卡，但 就批了. 也没有书面下达什么意见不批工伤的原因,就让辑查科按我之前的劳动仲裁去向厂里协商,于下午给我一个答复. 请问这是工伤吗？如我要医学鉴定的话去哪办理 ...
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转账记录一份（网银截图复印件，非银行打印）显示付款人为“佳骏”法定代表。（仲裁认为不足以认定我是佳骏公司员工，不能单独作为认定事实依据。） 4，5 。） 8，罗XX名片一张。（仲裁认为名片未加盖公章，且易伪造，无法确定真实性） 对方律师未提交任何证据。认为电子证据容易伪造，全部不予以确认。对任命书没有 ...
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,人民法院应当受理。理由:人民法院对劳动争议案件的处理享有最终司法权,当事人一旦依法提起诉讼,仲裁的处理结果归于无效,人民法院就必须依据《民诉法》程序及上面提到的《 的当事人承担不利后果。南航北分主张的孙春田每周工作5天没有提交任何证据证明。 （3）《中华人民共和国劳动合同法》：“第四条 用人单位应当 ...
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我与公司产生劳动纠纷，己经到劳动仲裁，公司提交的证据是我的劳动合同和带有我签字的公司资条，劳动合同是12页，有页码，但是公司只提交了10页，缺少两页，劳动合同里没有注明基本工资是多少钱，但是我现在也没有劳动合页，公司提供这份劳动合同仲裁会认可吗?还有 ...
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