年7月1日来这家公司工作，但至今2011年未签订任何书面合同，公司是个个体私营企业，我没有其他记录，工资签名都在他哪，只有上班做的有些东西有记录，并续签 在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动 ...
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我想问一下，我的一个朋友在广州的一家私营企业上班，每周工作累计已超过24小时，那他属于全日制员工吗？如果是，那他工作快就年了，但未与公司签订劳动合同，现在由于工资低，想辞工，有补偿吗？如果有？怎么补偿？...
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我想问一下，我的一个朋友在广州的一家私营企业上班，每周工作累计已超过24小时，那他属于全日制员工吗？如果是，那他工作快就年了，但未与公司签订劳动合同，现在由于工资低，想辞工，有补偿吗？如果有？怎么补偿？...
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我是一名驾校教练，工作四年来，企业一直未与大家签定劳动合同，并存在克扣加班，提成工资等违法行为。今年二月大家要求老板签定劳动合同，补交养老保险等请求，引起老板不满，变相辞退几名员工。现本人找到劳动监察大队，提供了相关证具，但调查时，老板单方拿出了一份虚假，伪造的劳动合同，而且是单篇复印件，现劳动 ...
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如果一家公司在面试当中并没有提及试工三天，然后员工已经到岗工作了一段时间才被告知前期为试工阶段，不发放任何工资，这样的案例中企业属于违反了劳动法吗？而且公司并没有与员工签订劳动合同...
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及以上，无中断； (三)父母双方或一方在宁波具有稳定职业(已与在宁波用人单位签订劳动合同或工商部门办理的在宁波营业执照，且在之后一直按规定办理，无中断)； ( 那么多小厂还在经营 ，难道小厂都没有我们这些外来员工他怎么可能变成大厂大企业，你们的条件是中央教育局批准的吗，还是你们浙江私自自己不符合逻辑的 ...
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我于2006年应聘一家美资企业，后于2011年公司与我签订了无期限劳动合同。 最近，公司突然要求我签一个劳动合同补充说明,内容是“如果犯错3次,立即开除， 同事都拒绝签这个合同补充说明。后公司将这一条，加入了公司的员工手册。 我想问以下，公司这样作是否违反了劳动法？我是从事质量检验的工作，采用抽检的 ...
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试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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我是劳务派遣公司，我们和另外一家企业签订劳务分包合同，我们的员工在2014年6月份（上岗不到一个月）被指派到合作单位工作期间出现工伤，请问该名员工的工伤是否和我们合作单位也有关系？...
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