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我二月份入职,在公司上班七个月,面试说三个月签订合同,但是领导说公司有什么员工在编变动,推迟了一两个月给我合同,七月底才合同,九月初医院检查怀孕了,公司领导说我隐瞒怀孕,还说我上班能影响正常工作这样变相劝我离职,如果我辞职可以要求什么赔偿吗?...
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前程无优劳务公司签定2年劳动合同,岗位为驾驶员,该劳务公司派遣本人去一嗨汽车租赁公司任代驾驾驶员 ,一嗨安排本人在企业旗下的智明驾驶服务公司代 ,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件已发送 ...
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的材料中《用人单位职工名册》中填写员工入职时间为2012年3月4日。签订的合同时间为2012年5月1日至2013年4月30日。我阅读了劳动法,上面要求员工入职一个月以上一年以内劳动合同企业要付给劳动者两倍工资。那我上面那种情况是是已经违反了劳动法?是否我可以做出解释,员工入职一个月的时候 ...
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从我进厂的时候说起:我刚来的时候我就说我合同,我做临时工.会计说你要走个形式问题.必须,我说我到时候家里忙我就走的,会计说为了防止 有人来厂里检查.所以我就照做拉"!!!难道我中了合同圈套???我门厂是私人老板开的小型企业.请问一下李律师,我有什么办法可以辞到工和拿到我应有的工资???今天下午1 ...
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转正工资,但是开工资时给我开的还是试用期工资,我与领导沟通,其意见2月先转正,3月再转。但是3月分开工资又给我开的是试用期工资,我与单位 自己权益,我能得到怎样的补偿,谢谢!(还有一点,我劳动合同的工资是我实际工资,是最低工资840元)我知道企业做法属于违法,可以申请劳动总裁,但是知道这种情况 ...
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我2010年11月底进入某私人企业,2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险,七月补了劳动合同,签订日期却是2010年11月29日到2011年11月 一份,我并不记得上面有一条这个,如果找仲裁我是是拿出证据了呢?婚嫁工资我也不问她要了,那么我年假的可以问他要工资吗?按正常的的工资还是3倍的 ...
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律师您好,我自2011年5月23日在这家单位上班,至今公司未与我签订书面劳务合同,而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人 就是我们公司的主要负责人了呢?我同事跟我说我现在去告张大也是告动的,因为他企业法人,请问我同事的说法对吗?那如果我要告,是告企业法人还是 ...
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您好:我在铁路系统,多种经营的企业打工十三年了,刚开始是直接和公司合同,到08公司又让我们和劳务派遣公司合同,公司只给我们从08年开始交 从事的行业了,我们也面临和公司解除合同了,我想问问向我们这样的情况能能和公司签订长期用工合同?如果公司同意我们是可以申请劳动仲裁?我们应该得到什么样的 ...
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(员工姓名): 员工身份证号码: 联系电话: 鉴于乙方受聘于甲方,在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,同时甲方 或向任何第三方透露甲方商业秘密的行为。乙方保证在劳动合同期内组建、参加任何与甲方相竞争的企业。在劳动合同期内,必须遵守甲方制订的保密规章、制度 ...
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几年四月份跟一家企业合同,合同期为一年,工作了几个月后,如今该企业说运行不周为由给我安排职位,请问我是否可以要求解除合同,那会工作几月来扣除的那部分押金...
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