合同只是公司培训员工需要走的一个程序,不签订的就立即走人。在这之前他们每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法,技能已经培训了一半,我 微薄的工资却是用来偿还贷款,这培训三个月的贷款费用相当于我又读了三年的专科学校,而且我并没有学到相关知识,培训的是软件编程,但我做的却是硬件 ...
//www.110.com/ask/question-5279019.html-
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在一个企业干满一年不足两年,单位有交五险,自己辞职是否有失业险?企业效益不好。调动员工岗位,逼员工辞职,是否合法?...
//www.110.com/ask/question-4637913.html-
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合同只是公司培训员工需要走的一个程序,不签订的就立即走人。在这之前他们每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法,技能已经培训了一半,我 微薄的工资却是用来偿还贷款,这培训三个月的贷款费用相当于我又读了三年的专科学校,而且我并没有学到相关知识,培训的是软件编程,但我做的却是硬件 ...
//www.110.com/ask/question-4167005.html-
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年10月入职 律师您好! 我是苏州一家台资企业的员工,2013年10月入职,之前签订的一年期合同已于2014年12月到期,公司一直没有找我续签 2015年6 签并要求付经济补偿金 以上两点如果通过仲裁胜算大吗?需要提供什么证据?我现在手上有原合同,未签字新合同,工资流水单,工作邮件截图,打卡记录截图, ...
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我是一名国有企业工人。2007年原单位与一民企合资在不知道的情况下就成为私营企业员工,现已到法定特殊工种提前退休年龄,工作环境地点都没有变养老 交。到当地退改办问,工作人员说:不受理私营企业的特殊工种。本私营企业其中国有企业参股49%,问国家政策有这样的规定吗? 谢谢 总理的报告表明了政府保障民生、 ...
//www.110.com/ask/question-3424878.html-
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您好,员工和企业合同到期,协商不成,有78个月没签合同,在这企业工作了十3年了,员工能拿到补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2613930.html-
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(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从 2013 年 月 至 2014 年 月 止;如有必要经双方同意可适当调整。 (二)甲方保证用工单位提供 肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理,遵循厂规厂纪和作息时间。 (三 ...
//www.110.com/ask/question-2058982.html-
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(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从 2013 年 月 至 2014 年 月 止;如有必要经双方同意可适当调整。 (二)甲方保证用工单位提供 肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理,遵循厂规厂纪和作息时间。 (三 ...
//www.110.com/ask/question-2058951.html-
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司于2011年8月份注册,但是由于运营方面的问题,从12月份才开始交社保。其间有3个月的空档期。现有问题如下:1,这三个月的空档是否对公司造成 方面的问题需要得到您的法律协助。 我公司是外商独资企业,于2011年8月份注册,和所有员工签订的劳动合同从2011年9月1日生效。但是由于运营方面的问题,从 ...
//www.110.com/ask/question-1471782.html-
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不让播放。 4.未打卡说明复印件,工资表复印件,及本人签字联复印件 5申请法院提起有单位掌管的证据,工资表,未打卡说明原件,要求对本人工资计算方法作出说明, 法官的录音肯定有想揍他。员工维权太难了,为此事俺耗费了快1年了, 仲裁,法院俺都安法律程序来的,职工还有活路吗?庭审中俺提供企业违法会计法的 ...
//www.110.com/ask/question-1145683.html-
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