是吉林白城的，我有个问题想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前 员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡我也还给员工了。但是员工查银行卡流水发现是工资发放流水（这里面 ...
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A员工于2015年8月与公司签订了兼职劳务协议（因A在其他单位有劳动合同、有社会保险），A在公司与其他员工工作时间和内容是一样的，现在与 工资和奖金，口头告知是这个标准。A提出按照劳动法试用期工资不低于转正后80%工资，要求公司将试用期奖金全额支付并将试用期后1年的已发放70%的奖金部分都要全额补足， ...
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律师:您好！我是保险公司的一名员工，2007年3月1日入司，当时签的是劳务派遣合同，后来签的是劳动合同，这次的劳动合同3月27号马上到期，公司从2008年开始为我缴纳五险一金，我从事的是柜员工作，今年49岁了，公司认为我年龄已大，不再适合干柜员工作，要求我转岗做销售，销售有业绩考核，如果完不成 ...
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我是保险公司的一名员工，2007年3月1日入司，当时签的是劳务派遣合同，后来签的是劳动合同，这次的劳动合同3月27号马上到期，公司从2008年开始为我缴纳五险一金，我从事的是柜员工作，今年49岁了，公司认为我年龄已大，不再适合干柜员工作，要求我转岗做销售，销售有业绩考核，如果完不成任务 ...
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公司只是停止南充加工点的运作，没有通知要与我们解除劳动合同。（该公司以往例子就是结束后用发放几百块钱的生活费的方式不与员工解除劳动合同，一旦员工在外面找到事后又通知你回去上班，逼迫你自动离职）请复我们应该怎么做，谢谢！...
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对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障，如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。...
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某国企员工，在公司工作满10年，用工性质是劳务派遣，每两年签订一次劳动合同。今年由于国家下达了政治任务，正式编制人数受到限制，劳务派遣比率不超过1 终止劳动合同，这样是合法的吗？另外在10年工作中，因为工作需要和领导安排，合同岗位和实际做的工作岗位相差甚远，而且每年总收入相差2-3倍，领导一直承诺转正 ...
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劳务公司在合同到期之后让员工签解除劳动合同与其他劳务公司签约，没有一分补偿金，是否违法...
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公司每次合同到期都是续订合同，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在公司为我缴纳的社会保险比正式员工低，也没有缴纳住房公积金（ 时还有缴纳过抵押金，一直也没退还给我们。如果起诉现在的公司可以拿到赔偿吗？大约多少？这边劳务派遣人不少，都是现在这种状况，请各位律师帮我们解答 ...
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公司每次合同到期都是续订合同，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在公司为我缴纳的社会保险比正式员工低，也没有缴纳住房公积金（ 时还有缴纳过抵押金，一直也没退还给我们。如果起诉现在的公司可以拿到赔偿吗？大约多少？这边劳务派遣人不少，都是现在这种状况，请各位律师帮我们解答 ...
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