了，公司可能觉得吃亏了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我百般刁难及让我自己辞职，否则就以过失 ，但当我在1月2日提交年假申请的时候，人事突然说，我目前请假时间必须按照最新排班表请假，也就是安排周六周日都需要上班，且工作时间是安排在下午13点至22 ...
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你好，员工未按照请假手续请假，在家心脏病发死亡（按照时间推算是下班时间），公司需要承担什么？...
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车祸，造成肩胛骨骨折，目前手还不能举起来，已经于5.22入院进行治疗，在28号手术，目前在家休养，公司领导在7月9号来电表示，我所休的假期过长没有办法，要求我亲自到公司写申请辞职信，后来进行协商，表示再请假一个月，合起来为三个月、在请假期间，也有递交医院相关证明，请问 ...
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我因为请假回家，没能及时回来上班，超出请假时间一个月回来找公司结算工资，，他们说我这是自离没工资了，，我和公司没签合同。还有四十五天工资没算，，求帮助...
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处理，现在公司给我发律师函说我擅自离岗，请问符合劳动法规定么？ 我公司对补休的规定：对于员工加班，应尽量采用补休的方式进行，如果实在无法安排补休的，计发工资 在其接管我工作的期间，我一直积极配合他们。我在3.29日问过公司行政，如果领导不签字这个请假单是否算数，他当时回答是，你有存假，肯定能给你算倒休 ...
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1.本人亲属是某公司派遣员工，现因患精神疾病，精神状态不稳定一时不能上班，且病情短期也不适应原工作岗位，不知员工应选择请假还是辞职或者被辞退，请假的话长假又批不了，短期假到期上不了班单位又不准假，单位想硬算旷工并以旷工为由辞退员工，并且交 ...
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您好，我公司有员工3月2日入职，4月27日提出离职，且28、29日没有请假未来公司上班。因其个人原因，一直未签劳动合同。该员工5月5日来公司办理工作交接，目前需要核算4月以及5月工资。 5月因1～4日劳动节放假。这两个月的工资应该怎么核算呢？按照法律 ...
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快过年了疫情又起来了。员工想提前请假回家，公司以没人为借口不让员工走，员工自离会不会扣工资...
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我公司一位员工，在我公司当时走了没有任何的请假，一直到今，当时还有2千多元工资未付，前几天打电话要工资，本人不过来，结账，，我让他本人过来结账，签字，他不同意过来，这算公司欠员工工资吗...
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请假五天以上，公司可以让员工全额承担社保费吗？公司发布的这项规定是在疫情之后，同时也是和员工签合同之后发布的公告。公司此举是否存在违法行为。...
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