我是2017年11月20日入职，签订六个月的试用期合同，由于业绩要求较高，没有完成任务，跟我一起的其他员工也没有完成，六个月后公司让我递交 员工签一份业绩任务书，上面写的如果不能完成业绩，公司可以解除劳动关系，且本人不得向公司做出任何主张。现在公司知道我怀孕了，逼迫我签订的业绩任务书远远高于其他同事， ...
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条件：1、公司单方面解除劳动关系。2、工作3年，头1年签署劳动合同，后2年未签劳动合同。3、办理失业保险要求有劳动合同，故得补签劳动合同。 ：工作满1年不签合同应签无固定期限合同，否则需支付双倍工资。申请劳动仲裁时，虽然已签署劳动合同（无固定期限或固定期限），但凭借取证1和2是否会得到仲裁支持赔偿？ ...
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他人，打电话也不接，我们就暂停他的打卡。第二天他主动交回工作服，就没回来上班了。公司员工都知道他是主动要求离职的。 现在他申请仲裁，说公司强制解除劳动关系，要求公司赔偿。请问这要求合理吗？...
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多年，现在到了法定退休年龄（60岁），公司要解除劳动关系，在工作期间未与公司签订劳动合同，公司也没有为他购买养老保险（当初公司要求不买保险的得签字确认，我父亲签字了）。劳动监察部门说的到了法定退休年龄没有任何补偿。请问现在我们可以依法维护自己的那些权益。具体应该怎么做？谢谢律师大人 ...
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！我担心到6月25号，如果公司少发甚至不发我的工资，我根本没有任何证据去申诉!所以我要求公司把我的考勤记录或离职交接单复印一份给我，遭到人事强硬拒绝！我要求公司出具解除劳动关系书面证明同样被拒绝!目前公司人事态度十分蛮横，我一进人事办公室的门，就对我说没什么欠我的，让我 ...
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！我担心到6月25号，如果公司少发甚至不发我的工资，我根本没有任何证据去申诉!所以我要求公司把我的考勤记录或离职交接单复印一份给我，遭到人事强硬拒绝！我要求公司出具解除劳动关系书面证明同样被拒绝!目前公司人事态度十分蛮横，我一进人事办公室的门，就对我说没什么欠我的，让我 ...
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已经毕业的学生，公司以实习协议（协议工资低于当地最低工资标准）代替劳动合同，承诺三个月后表现合格直接转正，我能否要求补签劳动合同，或者要求解除劳动关系并要求支付双倍工资赔偿，双倍的标准如何，是以协议约定的还是转正后的工资为准？？...
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您好，我在今年2月份在公司上班期间搬运东西时受伤，鼻子缝了六针，右手尾指骨折，费用共用去三千多，休息了两个月，期间，公司只付了500元慰问费，休息的工资没有发过，公司一直拖着我，说没有工伤认定资料不赔偿，前几天才去做了工伤认定，却处处针对我给记过，如今要解除劳动合同关系，我应该怎么处理？...
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试用期公司没有给我购买保险，但是签订了劳动合同。而我现在已经过了试用期了。 跟公司不和，自动离职了。昨天交的辞职信，以后就请了假，一直没去公司。 我想问下，我这种情况，是否可以要求公司立刻解除劳动关系，公司能否以我没有做满一个月离职，而要求我的赔偿。...
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我在某银行工作，但性质是外包，也就是我和人力资源公司签署的劳动合同，那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年（2011年初~2013年初）。我于2011 公司是一年多来每个月加起来算的平均工资还是前三个月的平均工资？人力资源公司的人要求我写离职申请，说是对我以后找工作好，这是不是不对，而是忽悠我？ ...
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