您好！我在现在的单位上班已经一年半了，2013年1月9号签的劳动合同，6月19号公司突然告诉我内部人事调动，要辞退我，要我在解除劳动关系协议书上签字，协议书上标明“双方同意于2014年7月18日终止劳动合同”，但是现在我发现自己怀孕了，请问这种情况，我是否还能要求公司继续履行劳动合同呢？谢谢！...
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您好！我在现在的单位上班已经一年半了，2013年1月9号签的劳动合同，6月19号公司突然告诉我内部人事调动，要辞退我，要我在解除劳动关系协议书上签字，协议书上标明“双方同意于2014年7月18日终止劳动合同”，但是现在我发现自己怀孕了，请问这种情况，我是否还能要求公司继续履行劳动合同呢？谢谢！...
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工资流水，社保清单，工伤程序现在即将进入收尾阶段。我工伤前平均工资是3858元，停工留薪工资公司才给我发1369元。我社保清单显示，养老金和工伤保险费都是按1624元缴纳的，可能下个月要和公司清数和解除劳动关系了，我能提哪些补偿要求？差额也许会存在，我可能要一次劳动仲裁，仲裁 ...
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你好！我想问下昨天去领失业金时，那里的工作人员说我还没有和5年前的公司解除劳动合同关系，我现在该怎么办，都离职5年了怎么还会有劳动合同关系，那我这几年怎么可以买社保呢...
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您好，请问因为旷工被解除劳动关系对以后工作有影响吗？ 当时写得辞职信是到今年的10 月10号，但是从10月5号到9号请了病假，后因未及时交予公司而收到解除劳动关系书，病假单正规有效，请问这个是合法的吗？...
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公司的）的职位算兼职不计入工资？合同上没有明确写上。请问这个是否 合理！ 并且公司工资是按80%基本工资 和20%绩效工资来处理，加起来是合同上工资，如果我不同意公司解除劳动合同 公司 扣我绩效公司是否合理！以我绩效工资不达标 不分配我年终奖 可以么、? 目前公司 ...
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我89年在矿山参加工作，于08年办理停薪留职，保险交到09年，10年以后单位不给办理停薪留职，要求回单位上班，因工资太低没有回去上班。现在公司要解除劳动关系并让我补交10年到现在的各种保险，否则单位扣留档案。并且解除劳动关系不给予任何补偿。单位的这种做法是否合法？我应该如何维护个人权益...
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。我们的合同上工作内容是环卫保洁（注：环卫保洁包公厕和清扫马路保洁）。我来公司应聘的是公厕保洁，当时是每天上班，一个公厕两人(上班时间5:00-21:00）没有休息， 有调动到清扫班的都是犯极端错误的而有意让她们自动辞职。现在的我是否为被迫解除劳动关系？象这种情况我和公司解除合同能得到我应有的补偿吗？...
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从2月7日就到了，但是公司在3月28日才和我签合同，现在已经4月13日，公司一个部长凭个人想法，没有任何考核，我工作做得不错，说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理 ...
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公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金 ...
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