，去新公司上班后也没有签《劳动合同》，发工资也是发在原来公司的工资卡中，现在由于在新公司的工资待遇问题，只在新公司上了1个月多2天的 工作岗位，若我不愿意的话，能否向公司提出解除劳动合同，并获得赔偿？ 公司间关系：原公司属于一家上市公司的分公司，新公司属于上市公司和分公司共同投资建立的，其中母公司投资 ...
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公司去年末，我的劳动合同未到期的情况下，单方发出了立即解除劳动协议的通知，并盖了公章，由于公司方面的问题，一直没有完成交接。过了3个月后，又 作废，说是临时工不小心干的。现在该如何与公司解除劳动关系，有那条的法律依据？ 求帮忙！最近了解后，发现问题来去是这样的。 公司老板不想干了，所以就想把我们分批炒 ...
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，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是如何赔付？ 3. 公司规定请假超过三天需要提前一个月申请，按公司规定提早一个月请了婚假，人事经理签名确认，由于发生了解除劳动合同情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样的问题？人事经理签名就不算了吗？4 ...
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，来深圳一家企业工作，签订了一份劳动合同，合同没什么问题，但是有个附加协议，按照那上面说的：1.签订师徒带教协议后我们必须在公司服务24个月，若期未满 服务24个月，若期未满主动离职，我们需赔偿公司的金额=（24个月-已服务的月数）*500元。附加协议上面说本协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时 ...
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问题: 我在现在单位上班4个多月，公司现在以单位效益不好为由，要求解除合同，口头通知，一周内离职.单位有忙时招人，闲时辞人的嫌疑，所以同时 方在员工无过错，非不称职情况下以单位效益不好为由解除劳动合同，要求在一周内走人 我们依据哪一条款，能够要求赔偿多少？ 过路的各位律师，我们现在想知道具体的条款， ...
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您好！我想请教一个关于解除劳动合同赔偿的问题，盼您回复。具体如下： 为了使我们部门能管理得更好，我向经理提出了一些好的建议（一定是合理合法的） ），我市2009年全市在职职工的平均工资是1500元/月。我从2006年6月进厂。 还想请问什么情况下公司应给予工作1年赔偿1个月工资，什么情况下公司应给予1 ...
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2007年11月底至今，公司未与我签劳动合同，也未上保险等，现在公司同意给补缴保险，但办理补缴保险手续必须要求有劳动合同，我想去仲裁要求赔偿双倍工资，所以要与公司解除劳动关系，请问这个解除劳动关系的报告或通知该怎么写？谢谢！（真诚的对曾经解答过问题的律师们表示敬意）...
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想申请劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时 是一千元。目前根据我的描述我可以申请哪些赔偿？2、请律师帮忙的话费用大概要多少？感谢热心回答！如何简捷有效地解除与公司的劳动关系，而且不必当面发生不愉快？...
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，但是公司没人理我。下面有如下问题咨询： 1.目前我该怎么办？采取什么办法？因为没有书面通知，只有口头通知，我没有任何证据， 2. 如果我主动要求解除劳动合同，我还可以请求仲裁得到劳动赔偿吗？ 3.这个赔偿如何算呢？我们的工资包括基本工资，岗位工资，司龄，津贴等等，然后 ...
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现在的单位要提前解除我的劳动合同．２００１年到现在已经工作了８年多了，还有二年合同期未到.现在公司让我走，我可以接受，因为对于正常的经济补偿金赔偿我觉得没有异议. 好的，公司每年体检也正常，第３年就查出是小三阳）.对于这个问题，是个很敏感的隐私问题，牵扯到我今后的工作和发展．请问：我能不能就此问题，也 ...
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