我的合同是今年7月7日到期，但是到目前6月29日了公司还未通知我续签合同。我现在已经另外找好工作了，是否到了合同到期日可以离职，不需提前一个月向公司提交离职申请？公司会不会因为我没提前一个月做申请而扣我一个月工资？...
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年6月22日进入现公司工作，试用期一个月，即2011年7月22日正式签好为期一年的合同即到期时间为2012年7月21日，后再续签一年合同即2013年 月有加500元即为2300工资，后又于2012年5月再加了500元工资即现在的2800元。今天公司发出书面通知说不再续签合同，想问因为可以获得什么补偿？...
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的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法，4月3日要求解除劳动合同，说是公司由经营性转到管理型，又把我们转到融德的下一家外包公司从新签 2月份往前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2）对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿，公司可以这么做吗？这种做法是否符合劳动法？我们该怎么办 ...
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我于2011年10月26日签的合同，2012年10月26日到期，单位未续签合同，现在已经是12月26日了，公司在14日口头通知我叫我这个不要来做了，我想问一下关于公司未续签合同这件事我可以得到多少赔偿，还有被公司解雇的事情，我要具体金额...
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年，现幼儿园要我出示大专证，如果没的话,只能在做完一个学期,到2013年2月就要跟跟我解徐合同。请问幼儿园跟我解徐合同后会不会有补偿?律师：您好！我跟幼儿园签的合同是2012年7月30日到期的，到期到现在还没有跟我继签，园方已经跟我明说了，因为我没持有大专证，只能 ...
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我在一家工厂上班试用期3个月，厂家只签半年合同，且合同未到期就要解除劳动合同，请问我可以要求那些补偿？具体一点。...
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3年公司也没有补偿我，而保险的钱也没给我，当时我签了3年的合同，就在今年6月份到期，当时公司人事部门在我合同还没到期时就要求我签了离职合同，请问这是否违反劳动法?而我现在还在这个公司的这个部门，请问我现在要求这个公司赔偿还在法律期限吗？现在能要求公司赔偿我吗？万分谢谢...
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签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。...
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3年的合同，试用期半年。来了公司后发现，工作职位和汇报对象以及工作内容与合同签署的有很多不符。经过3个月试用期后，我曾向公司提出是否有转正手续或试用期 行为。 今日，我已经为公司工资满半年，离合同约定到期还有两年半。公司领导和我谈话，提出公司要和我调解解除劳动合同，并支付我一个月工资。让我考虑是否接受 ...
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想咨询一个，我大学后于07年12月31日与无锡某事业单位签订2年劳动合同。到09年12月31日合同期满离职，之前单位领导开大会说合同到期想离开的，单位给予补偿金，2年就是补贴两个月的工资。后来单位领导说因为单位公益性岗位所以单位没有补偿的规定，因此拒付补偿金。为此，想问 ...
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