加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止合同协议书再要求经济补偿呢？...
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公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有 ...
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公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有 ...
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回来上班，公司就以我这个部门要搬青岛为由，如果不搬，就上班至7月31号，并补发一个月工资，且不出示任何关于此事的书面通知，多次与协商未果，我现在该怎么办？我如何与公司解除劳动合同并得到相应的赔偿？ 问题补充： 现在有个问题就是合同上的部门/职务和我现在的不同， ...
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月，每天加班到转点，但是公司不给加班费，也不能调休。已经与公司解除劳动合同，按劳动法赔偿了解除合同的补偿金，但是对于加班费却一直不给说法。想写申请书但是不知道怎么写，现求助大家，请帮我看看要如何写！！ 手上有公司的离职证明，劳动合同给我的那份没有章子，没有签字，公司的考勤不让我拷贝 ...
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期 带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢！...
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期 带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢！...
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外卖抢单软件被看守所拘留一个月，取保出来后立即去公司报道，老板说“按规定我们可以解除劳动合同的，但是觉得你跟了我们这么长时间了，就算了”，但是我的同事告诉我老板开会说已经和我解除劳动合同了。我现在仍旧在这里上班，老板没开除我，我就是想问下明年公司要搬去外地去，关于赔偿是按照我10年工龄赔还是按 ...
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公司的部门工作，A公司是违反了劳动合同了么？ 我们不会把合同转移到外地的，所以如果不转的话，可以要求公司解除合同并且得到赔偿么？ 请给我一些建议 第一次遇到 门下听从各种不合理安排我在北京交了4年保险了，肯定不会转到外地的，现在公司的意思和明显 就是逼迫我转过去，或者自行离职，这种行为是违法的吗 谢谢 ...
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补缴，公司不同意，我后来又写了个单方解除劳动合同声明给人事部，他不签收，我把声明放到厂长信箱并拍了照，又把声明以邮箱的方式发到公司邮箱里。然后就没去上班。这种情况我可以要求公司补缴或赔偿吗？还有劳动合同上的法人代表和章映跟公司工商登记信息不一样，怎么办？如果申请仲裁，被申请人信息 ...
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