3月初胎停育，做了人流手术，后在家休息两周！上班一周后，单位以之前没做过互联网及人力资源的理由同我爱人解除劳动合同！但之前产检的费用还需要单位报销，大约五月份才能报销下来！单位人事部称先办离职手续，再同我爱人签一份因为产检费用需要此单位报销故保险暂不对其 ...
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律师您好！我与公司签订了劳动合同，合同上岗位注明是行政人员，地点是全国。现在公司以人事部名义发给我一份调动通知函，说我因绩效问题而调动到销售代表 这是否侵犯了我的权益？发函之前先电话通知我自动辞职，我拒绝，于是人事说按解除劳动关系处理，我要求人事发给我书面通知，没想到说好寄给我的解除合同通知突然就变成 ...
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律师您好！我与公司签订了劳动合同，合同上岗位注明是行政人员，地点是全国。现在公司以人事部名义发给我一份调动通知函，说我因绩效问题而调动到销售代表 这是否侵犯了我的权益？发函之前先电话通知我自动辞职，我拒绝，于是人事说按解除劳动关系处理，我要求人事发给我书面通知，没想到说好寄给我的解除合同通知突然就变成 ...
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月1日-4月1日停薪留职，已经得到上级领导签字批准，2月26日递交给人事部，当时人事并未有任何异议，但是目前公司突发人事变动，今天接到认识电话，说 直属领导已签字，中途并未提出异议 2.合同到期后未续签，公司是否违法？ 之后产生的劳动关系是否能得到相应的经济补偿金？如果有，应该如何计算补偿金？ 谢谢～...
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月1日-4月1日停薪留职，已经得到上级领导签字批准，2月26日递交给人事部，当时人事并未有任何异议，但是目前公司突发人事变动，今天接到认识电话，说 直属领导已签字，中途并未提出异议 2.合同到期后未续签，公司是否违法？ 之后产生的劳动关系是否能得到相应的经济补偿金？如果有，应该如何计算补偿金？ 谢谢～...
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给我开门让我进来。我于2月18日收到公司人事部发的邮件，告知公司以“严重违反公司规章制度”为由与我解除劳动合同，并让我2月26日前去公司办理离职手续（ ，我只是每天按照公司要求尽心尽职发了邮件，这难道也错了吗？ 我现在想申请劳动仲裁，但劳动部门说我们公司在重庆没有分公司无法立案，这怎么办呢？还有，我要 ...
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申请忡裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时 一个月补偿金，叫我l月30日前来公司办离职手续，我在1月25日打电话到人事部想确认公司是否在办离职时给我结清工资和补偿金，负责人说要到下个月将 ...
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申请忡裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时 一个月补偿金，叫我l月30日前来公司办离职手续，我在1月25日打电话到人事部想确认公司是否在办离职时给我结清工资和补偿金，负责人说要到下个月将 ...
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申请忡裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时 一个月补偿金，叫我l月30日前来公司办离职手续，我在1月25日打电话到人事部想确认公司是否在办离职时给我结清工资和补偿金，负责人说要到下个月将 ...
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，现在我去工厂人事部询问的时候，他们说找不到我的资料，只能在电脑上查到我是15年3月1日合同到期的。我现在去申请劳动仲裁，要求工厂补偿我15年4月-15年12月的双倍工资 能赢吗？...
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